Szukamy zaangażowanego Lidera, który pokieruje zespołem wsparcia sprzedaży i będzie współtworzyć strategię operacyjną działu. Jeśli masz talent do organizowania pracy, potrafisz budować relacje między zespołami i chcesz mieć realny wpływ na rozwój procesów sprzedażowych – ta rola jest dla Ciebie.Zakres obowiązków Nadzór i kontrola pracy zespołu specjalistów odpowiedzialnych za weryfikację poprawności danych w umowach handlowych Szkolenie i rozwój zespołu: wdrażanie nowych pracowników, organizacja szkoleń wewnętrznych, podnoszenie kompetencji Tworzenie i aktualizacja procedur operacyjnych, inicjowanie rozwiązań wspierających automatyzację i usprawnienie procesów Współpraca z zespołami administracji i rozliczeń w celu zapewnienia spójności i terminowości procesów Udział w projektach optymalizacyjnych związanych z procesami CRM/ERP oraz automatyzacją dokumentacji Monitorowanie statusów umów oraz zapewnienie ich zgodności z ustaleniami biznesowymi Nasze wymagania Doświadczenie w roli lidera zespołu – preferowane w działach handlowych, administracyjnych, sprzedaży lub inne pokrewne Umiejętności przywódcze: zarządzanie zespołem, delegowanie zadań, motywowanie i budowanie zaangażowania Skrupulatność, doskonała organizacja pracy oraz umiejętność działania pod presją czasu Komunikatywność i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów Znajomość systemów CRM/ERP i MS Office Gotowość do pracy stacjonarnej w Kaszowie Oferujemy Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Możliwość realnego wpływu na kształtowanie procesów i rozwój zespołu Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne wspierające rozwój kompetencji Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.