Einleitung

Das Bistum Limburg, Bereich Strategie und Entwicklung, sucht ab dem 1. April 2026 eine

Leitung (m/w/d) – Fachteam Digitale Transformation & Prozesse
(100% Beschäftigungsumfang – unbefristet – die Stelle ist teilbar)

Das Bistum arbeitet im Zusammenwirken von Querschnitts- und Leistungsbereichen. Der Querschnittsbereich Strategie & Entwicklung unterstützt das Bistum in seiner strategischen Ausrichtung und verantwortet strategisch relevante Themen und Prozesse. Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat in Limburg.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung der Gesamtdigitalisierungsstrategie im Bistum mit dem Schwerpunkt auf der inhaltlichen Dimension der „Digitalität“ (Realisierung von Kirche und Pastoral im digitalen Raum)
• Entwicklung der gesamtstrategischen Dimension des Themas in Wechselwirkung zu den weiteren Kernaufgaben des Bereiches (Strategie, Wirkung, Innovation, Organisationsentwicklung) und in Zusammenarbeit mit vorhandenen Strukturen und Schnittstellen im Ordinariat
• Mitglied der Fachteamleitungskonferenz als Steuerungsgremium für die Kernaufgaben des Bereichs
• Leitung des Fachteams Digitale Transformation und Prozesse und fachliche Verantwortlichkeit für Projekte und Maßnahmen in Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Beratung und Entscheidungsfähigkeit gegenüber der Bistumsleitung und relevanten Stakeholdern hinsichtlich der strategischen Expertise im Feld Digitalität
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und Gremien im Bischöflichen Ordinariat sowie anderen Diözesen, Unternehmen und Kommunen

Profil

• Wissenschaftliches Hochschulstudium (tätigkeitsbezogener Master-Abschluss)
• Idealerweise Leitungs- und Führungserfahrung im digitalen Umfeld; konzeptionelle Expertise in der Kultur der Digitalität und deren strategischer Übersetzung in kirchliche Praxis
• Verständnis der Logiken digitaler Öffentlichkeiten, Beteiligungsformen sowie digitaler Dienstleistungen
• Erfahrung im Projektmanagement; Kommunikations- und Präsentationsstärke; strategischem Denken
• Bereitschaft zur Gestaltung von Veränderungsprozessen und themenübergreifender Zusammenarbeit

Sie gehören der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen.

Wir bieten

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Angebot zur Teilnahme an Exerzitien
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kostenfreie Parkplätze
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD/VKA
• Ansprechende Zusatzversorgung/Altersvorsorge
• Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)
• Jobrad/Bikeleasing

Weitere Informationen

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail in einem komprimierten PDF-Dokument unter dem Stichwort „Leitung Fachteam Digitale Transformation und Prozesse“ bis zum 01. März 2026 mit den üblichen Unterlagen an:

Bischöfliches Ordinariat Limburg
Bereich Personalmanagement und -einsatz • Personalakquise
Roßmarkt 4 • 65549 Limburg
E-Mail: [email protected]

www.bistumlimburg.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Bei Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an die Leitung der Bereichsleitung: Herrn Sandro Frank (Tel. 06431 295 513).
Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431 295-251), Frau Stefanie Major (Tel.: 06431 295-149) und Frau Petra Seipel (Tel.: 06431 295-402).