Unser Kunde ist ein bundesweit agierender, ausgesprochen modern geführter Dienstleister mit einem anspruchsvollen und komplexen Angebot für institutionelle Auftraggeber und derzeit circa 80 Mit­arbeiter/innen. Vor dem Hintergrund eines beständigen Unternehmenswachstums ist die Position des

Leiters (m/w/d) Rechnungswesen / HR

mit direktem Berichtsweg an den Geschäftsführer und Dienstsitz im Großraum Stuttgart zu besetzen. Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann.

Das umfasst Ihren Verantwortungsbereich:

• Finanzbuchhaltung: wie die Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in DATEV, die Vorbereitungs- und Abstimmungstätigkeiten zur Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses, die Erstellung des Monatsabschlusses (inklusive USt-VA) und die Mitwirkung beim Jahresabschluss bzw. optional gern weitestgehende Übernahme der Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses
• Controlling: Planung und Budgetierung, Kontrolle und Steuerung, Berichtswesen
• Unterstützung bei der Projektsteuerung und Administration
• Projektverantwortung für die Einführung eines unternehmensinternen DATEV-Rechnungswesens | für die Etablierung einer bereichsspezifischen DB-Rechnung | für die Initiierung von Projekten zur Prozess­verbesserung und die Optimierung von Abläufen (KI), dabei intensiver Austausch und enge Verzahnung mit den beteiligten internen Stakeholdern
• HR: Etablierung eines modernen Personalwesens
• Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung
• Optional: Durchführung der Entgeltabrechnung
• Kaufmännischer Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung
• Mitglied des Geschäftsleitungskreises

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige buchhalterische Berufserfahrung | idealerweise auch Erfahrung im internen Rechnungswesen im Umfeld des anspruchsvollen Dienstleistungsgeschäfts
• Gute Fachkenntnisse | ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität
• Schnelle Auffassungsgabe | Detailorientierung | strukturierte, prozess- und zielorientierte Arbeitsweise
• Freude an kontinuierlicher Optimierung und prozessualer Weiterentwicklung
• Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern/-innen | hohe Teamorientierung sowie eine kommunikative Art und soziale Kompetenz | Netzwerker (m/w/d)
• Anwenderkenntnisse in DATEV
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wird Ihnen geboten:

• Eine sichere und krisenfeste Position mit Potenzial und dem unternehmerischen Selbstverständnis, sich in den Kompetenzbereich hineinentwickeln zu können
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem modern ausgestatteten Büro
• Angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Vielseitige und spannende Tätigkeiten in einem jungen Team, das auch bei der Arbeit gemeinsam lacht
• Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, Ausstattung mit einem mobilen Arbeitsplatz zuhause bei Ihnen
• Eine moderne, auf Innovation ausgerichtete Unternehmenskultur, die einen offenen Austausch lebt und Raum für Kreativität, Toleranz, Loyalität und einen respektvollen Umgang miteinander bietet
• Attraktive Entlohnung sowie Mitarbeiter-Benefits wie Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge etc.
• Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und professionelle hausinterne und externe Schulungen
• Gleichberechtigung / Rücksicht auf familiäre Belange

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches, an die

MC Management Career GmbH
E-Mail: [email protected]

Gern beantwortet Ihnen Frau Lebram auch Ihre Fragen vorab unter Tel. 0211 1793270.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!