Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Lagerleiter

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir Ihnen als Lagerleiter, Betriebsleiter, Fachkraft für Lagerlogistik, Logistikleiter (m/w/d):

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre Aufgaben

Ihre täglichen Aufgaben:

Deine Aufgaben als Lagerleiter, Betriebsleiter, Fachkraft für Lagerlogistik, Logistikleiter (m/w/d):

• Fachliche und disziplinarische Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung Planung
• Steuerung der Logistikaktivitäten und -prozesse und Sicherstellung der Einhaltung der Zielvorgaben
• Fortdauerende Optimierung z.B. zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit, Produktivität und Qualität im Verantwortungsbereich z. B. durch Erhebung und Analyse von Leistungskennzahlen und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen
• Aktive Unterstützung des Lagerteams im Tagesgeschäft wie z.B. Wareneingang und -ausgang, interne Logistik oder Versand

Ihr Profil

Das bringen Sie mit:

Das bringst du mit als Lagerleiter, Betriebsleiter, Fachkraft für Lagerlogistik, Logistikleiter (m/w/d):

• Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung z.B. zur Fachkraft für Lagerlogistik
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung sowie fundierte Führungserfahrung im Bereich der Lagerlogistik Kenntnisse von ERP-Systemen / Warenwirtschaftssystemen
• Konfliktlösungs- und Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, systematisch-methodisches Vorgehen, ergebnisorientiertes Handeln, Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Ab 19,50€ die Stunde
• persönliche Betreuung in der Niederlassung
• Übernahme nach 6 Monaten möglich
• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung