Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: obsługa komputera i urządzeń biurowych
Uprawnienia: Obsługa programu "Płatnik"

Wymagania inne:

Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowanie dokumentów księgowo-kadrowych, w tym sporządzanie i ewidencja dokumentacji związanej z zawieraniem oraz rozwiązywaniem umów. Kontrola wykorzystania urlopów, ważności badań lekarskich, szkoleń bhp i innych wymaganych przepisami prawa pracy. Bieżąca obsługa spraw pracowniczych (zaświadczenia, korespondencja z ZUS, US, GUS) Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym. Codzienne księgowanie wyciągów bankowych. Przygotowywanie przelewów. Prowadzenie kasy gotówkowej. Wypisywanie Faktur oraz rachunków sprzedaży. bieżąca archiwizacja dokumentacji pracowniczej Księgowanie raportów kasowych.