Minimum 5 letnie doświadczenie w obszarze HR, w tym w koordynowaniu lub nadzorowaniu procesów kadrowo-płacowych lub/i HR Operations,, Doświadczenie w roli wymagającej koordynowania pracy innych osób lub zespołów oraz egzekwowania ustalonych standardów i zasad działania,, Doświadczenie w tworzeniu, opisywaniu i wdrażaniu procesów HR od podstaw,, Wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi), Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność ich interpretacji w kontekście procesów,, Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi (znajomość Enova 365 będzie dodatkowym atutem),, Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela,, Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, wysoka skrupulatność, odpowiedzialność i doskonała organizacja pracy,, Rozwinięte kompetencje komunikacyjne.

Platforma kafeteryjna Worksmile, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, służbowy samochód do użytku prywatnego, preferencyjne pożyczki, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, wyprawka dla dziecka, świętowanie urodzin, inicjatywy dobroczynne