Koordynator/ka ds. Marketingu AIO nasProcess Hub to innowacyjny startup wspierający polskie MŚP w edukacji i wdrażaniu sztucznej inteligencji. Naszą misją jest pokazanie, że można pracować mądrze, nie ciężko – czyli jak wykorzystać AI do transformacji procesów biznesowych bez utraty kontroli i zgodności z prawem. Naszym podejściem jest połączenie trzech elementów: edukacji (uczymy jak), wdrożeń (pokazujemy w praktyce) i compliance (zapewniamy bezpieczeństwo). To dlatego jesteśmy hubem, a nie tylko szkołą czy agencją wdrożeniową.   Kogo szukamySzukamy Koordynatora/ki ds. marketingu AI – osoby, która będzie orkiestrować naszą fabrykę marketingu AI składającą się z ponad 20 wyspecjalizowanych Agentów. To rola łącząca zarządzanie procesami, kreatywne myślenie i koordynację zespołu. Nie będziesz samodzielnie tworzyć treści – będziesz zatwierdzać, optymalizować i kierować pracą agentów AI oraz freelancerów.   Twoja rola w praktyceOrkiestracja Fabryki AI (40% czasu)Będziesz pracować w systemie AI Marketing Factory – zaawansowanym workflow'u, który generuje treści na dużą skalę (copy, obraz, video, performance marketing, publikacja). Twoja rola to: Zatwierdzanie treści w bramkach decyzyjnych (Jira): ocena konceptów, copy'u, wizuali i budżetów marketingowychFeedback do systemu: komunikowanie zmian i ulepszeń, które system powinien wprowadzićOptymalizacja procesów: testowanie nowych pomysłów, formatów i kanałówAnaliza wyników: monitorowanie metryk i wprowadzanie poprawek Nie musisz być osobą techniczną – zespół techniczny zarządza infrastrukturą. Twoim zadaniem jest strategiczne myślenie i decyzje. Produkcja i reżyseria nagrań (30% czasu)Treści, które generujemy, mogą być zasilane surowym materiałem wysokiej jakości. Dlatego będziesz organizować i reżyserować dni nagraniowe: Planowanie batchy nagraniowych (2 dni/miesiąc): harmonogram, tematy, scenariuszeKoordynacja z ekspertami: umówienie nagrań z Trenerami i osobami występującycmi.Reżyseria materiału: hooki, struktura wypowiedzi, praktyczne przykłady (unikamy żargonu technicznego) – wszystko to wspiera Agent Video Content Creator.Pozyskiwanie dowodów społecznych: wypowiedzi kursantów, testimoniale, mini-case studies (wspierają naszą strategię: Projekty → Case Studies → Treści → Referencje → Leady)Webinary i case studies: plan, produkcja, promocja, mikroformaty. Koordynacja Freelancerów (15% czasu)Będziesz zarządzać produkcją wideo przez zespół freelancerów:Video maker (nagranie): koordynacja, briefy, feedbackMontażysta (edycja): weryfikacja jakości, poprawki, publikacjaZnajdowanie i onboarding: jeśli obecni freelancerzy nie spełniają oczekiwań, będziesz szukać nowych Reprezentacja i promocja marki (10% czasu)Będziesz reprezentować Process Hub na wybranych wydarzeniach branżowych i wspierać promocję naszej marki: Udział w konferencjach i webinarach: networking, promocja, zbieranie leadówPromocja zespołuKreatywne myślenie i eksperymenty (5% czasu)Pozostały czas to przestrzeń na Twoją kreatywność: Testowanie nowych pomysłów: nowe formaty, kanały, tematyUsprawnianie procesów: jak możemy pracować bardziej efektywnie?Innowacje: co nowego możemy spróbować?  Czego oczekujemyMust-have (Absolutne wymogi)Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub koordynacji: minimum 2–3 lata w content marketingu, social media, produkcji treści lub podobnych rolachDoświadczenie z zespołami: pracowałeś z agencjami, freelancerami lub zespołami wewnętrznymi – wiesz, jak delegować i komunikowaćZainteresowanie AI: nie musisz być ekspertem, ale chcesz się uczyć i widzisz potencjał AI w marketinguUmiejętności organizacyjne: potrafisz zarządzać czasem, priorytetami i wieloma projektami równocześnieKomunikacja i feedback: potrafisz wyjaśnić, czego potrzebujesz, i dać konstruktywny feedback Nice-to-have (Będzie Plus)Doświadczenie z Jirą lub innymi narzędziami do zarządzania projektamiUmiejętności copywritingu lub content creationDoświadczenie z video production Doświadczenie w B2B SaaS lub startupachCertyfikaty z marketingu cyfrowego lub AIDoświadczenie na LinkedIn lub TikTok   Jak będziemy mierzyć Twój sukcesNie chcemy Cię przytłaczać liczbami, ale jasność jest ważna. Będziemy śledzić: Jakość i rytm publikacji: regularna publikacja treści zgodnie z harmonogramem (konsekwencję i jakość)Zaangażowanie odbiorców: engagement rate na LinkedIn (> 3%), TikTok (> 5%)Produkcja nagrań: minimum 2 dni nagraniowych/miesiąc, które zasilają fabrykę Testimoniale i case studies: 4–8 testimoniali/miesiąc, 2–4 case studies/miesiąc.Nie będziemy Cię oceniać na podstawie liczby postów, ale na podstawie wpływu – czy treści, które koordynujesz, generują zaangażowanie, leady i relacje?   Co oferujemyWynagrodzenie i forma zatrudnieniaWynagrodzenie: 8 000–12 000 PLN brutto/miesiąc (UoP) lub równowartość na B2B, zależnie od doświadczeniaForma: UoP (umowa o pracę po okresie próbnym) lub B2B – do negocjacjiPełen etat: 40 godzin/tydzień, ale z elastycznością – ważne są rezultaty, nie godziny Model pracyHybrydowy: 2–3 dni w biurze, reszta z domu Elastyczne godziny: możliwość dostosowania harmonogramu do Twoich potrzeb Sprzęt i narzędziaLaptop i monitor: nowoczesny sprzęt do pracyDostęp do narzędzi: najnowsze oprogramowanie i najmocniejsze narzędzia AI dostępne na rynkuInfrastruktura: wspierająca zespół techniczny  Szkolenia i rozwójBudżet szkoleniowy: na kursy (AI, marketing, narzędzia) + szkolenia Process HubDostęp do wewnętrznych zasobów: Zespół ekspertów, dokumentacja, webinary, case studiesMentoring: wsparcie od Grzegorza Szuba i zespołuKultura i wartościBędziesz pracować w zespole, który ceni:Praktyczność > Teorię: zawsze pokazujemy 'JAK', nie tylko 'CO'Autentyczność > Perfekcję: dzielimy się błędami i lekcjami, które z nich wyciągamyEmpatię > Sprzedaż: rozumiemy lęki i wyzwania naszych klientówZespół > Indywidualizm: każdy ma swoją rolę i ekspertyzę   Proces rekrutacyjnyChcemy poznać Cię jako osobę i jako profesjonalistę. Proces jest prosty i przejrzysty: Etap 1: Aplikacja i rozmowa wstępna (30 minut)Etap 2: Zadanie praktyczne (1–1,5 godziny)Etap 3: Rozmowa z Grzegorzem Szuba (1 godzina)Etap 4: Decyzja   Będziesz pracować zGrzegorz Szuba (Founder): strategia, nagrania, decyzje strategiczne – codziennieTrenerami AI – eksperci AI realizujący szkolenia w tematyce Sztucznej InteligencjiZespołem Sprzedażowym – wsparcie działań sprzedażowych i wydarzeńKonsultanci - eksperci AI wdrażający technologię do firmFreelancerzy: video maker (nagranie) i montażysta (edycja) – wg potrzeb Nie będziesz mieć bezpośrednich podwładnych – będziesz koordynatorem, a nie managerem. Twoja rola to orkiestracja, a nie zarządzanie ludźmi.   Dlaczego Ty?Szukamy osoby, która:Lubi wyzwania: ta rola jest innowacyjna i nie ma jej na rynku – będziesz budować coś nowegoMyśli praktycznie: nie interesują Cię abstrakcje, ale konkretne rezultatyJest zainteresowana AI: widzisz potencjał, a nie zagrożeniePotrafi komunikować: potrafisz wyjaśnić, czego potrzebujesz, i dać feedbackJest elastyczna: startup to dynamiczne środowisko – będziesz musiał się dostosowywaćWierzy w zespół: rozumiesz, że klucz do rezultatów do praca zespołowa.   Jak aplikowaćWyślij nam: 1        CV – Twoje doświadczenie i umiejętności2        Portfolio – Linki do projektów, postów, kampanii, które Ci się podobają (mogą być od innych firm)3        Pytania – Jeśli masz pytania, zadaj je terazZobacz nasze produkty: https://hello.process-hub.com Wyślij na: [email protected] Deadline: Aplikacje przyjmujemy na bieżąco (proces trwa 4–6 tygodni)