Jaki będzie Twój zakres zadań:planowanie i organizacja pracy podległego zespołu,nadzorowanie realizacji zadań pracowników,tworzenie raportów na potrzeby zarządzania zapasem i zatowarowaniem,dostosowanie cyklu życia produktów w różnych kanałach sprzedażowych,bieżąca analiza zapasu i rekomendacja działań na potrzeby zarządzania zapasem i zatowarowaniem,monitorowanie i realizacja wskaźników alokacyjnych,koordynacja wymian sezonowych produktu,bieżąca optymalizacja zapasu produktowego,koordynacja transferów pomiędzy sklepami,monitorowanie postępów, udzielanie konstruktywnych informacji zwrotnych i dbanie o rozwój zawodowy pracowników,uczestnictwo w procesie rekrutacji i onboardingu nowych członków zespołu,motywowanie, wsparcie jak i rozwój podległego zespołu,bieżąca współpraca z działem Zakupów, Sprzedaży, Logistyki i Marketingu w kwestiach produktowych. Jakie są nasze oczekiwania:doświadczenie w obszarze alokacji,umiejętność ustalania priorytetów, przydzielania zadań oraz zarządzania zasobami i czasem, w celu terminowego osiągania celów,zdolność do szybkiego i trafnego podejmowania decyzji, zarówno w sprawach merytorycznych, jak i interpersonalnych,doświadczenie w zakresie tworzenia raportów i dokonywania analiz, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel, znajomość języka angielskiego minimum w stopniu B1,umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji na podstawie danych i analiz, elastyczne podejście do zmian,umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, odpowiedzialność i punktualność,otwartość na rozwój. Co z nami zyskasz:pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders,nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy - działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice,możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej,dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,program poleceń pracowniczych - możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,rozwój i szkolenia - sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.