Kierownik TelemarketinguTwój zakres obowiązków ???? Budowanie zespołu - Rekrutacja i wdrożenie 20 telemarketerów w ciągu 2-3 miesięcy ???? Zarządzanie cold-callingiem - Koordynacja obdzwaniania baz, umawianie spotkań dla handlowców ???? Szkolenie i coaching - Podsłuchiwanie połączeń, feedback, rozwój kompetencji zespołu ???? Monitorowanie KPI - Analiza wyników, raportowanie, optymalizacja procesów ????️ Koordynacja pracy - Przydzielanie rejonów, ustalanie celów, motywowanie zespołu Nasze wymagania MUST-HAVE: ✅ 3-5 lat doświadczenia w telemarketingu lub call center ✅ Doświadczenie w cold-callingu (weryfikacja podczas rekrutacji!) ✅ Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min. 10 osób) ✅ Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją NICE-TO-HAVE: ???? Doświadczenie w branży OZE ???? Doświadczenie w budowaniu zespołu od zera To oferujemy ???? Wynagrodzenie: 8 000 PLN netto + premia kwartalna (2 500-3 000 PLN) Bonus roczny (5 000-8 000 PLN) Całkowite wynagrodzenie: ~110 000-130 000 PLN netto rocznie ???? Umowa: Umowa zlecenie (6 miesięcy) → Umowa o Pracę Pełny etat, praca stacjonarna w Głogowie Małopolskim ???? Benefity: Szkolenia produktowe (OZE, programy NFOŚiGW) Karta sportowa (Multisport) - po 6 miesiącach Prywatna opieka medyczna (Medicover/Luxmed) - po 6 miesiącach Elastyczne godziny (po osiągnięciu celów) ???? Rozwój: Budowanie zespołu od podstaw (pełna autonomia) Rosnąca branża OZE (duże możliwości) Aplikuj