Twój zakres obowiązków:Budowa zespołu –tworzenie i rozwijanie grupy spedytorów, wyznaczanie celów operacyjnych i organizacja efektywnej współpracy. Wdrożenie nowych pracowników oraz ich rozwój kompetencyjny.Budowanie relacji – aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie bazy przewoźników.Optymalizacja procesów – nadzór nad jakością i terminowością realizowanych zleceń, wdrażanie działań usprawniających.Współpraca z innymi działami – ścisła współpraca z Dyrektorem Operacyjnym oraz innymi strukturami firmy w zakresie strategii i realizacji celów biznesowych.Nasze wymagania:Doświadczenie – minimum roczne doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem w branży TSL (warunek niezbędny) lub doświadczenie jako spedytor, który chce spróbować sił w zarządzaniu zespołem.Komunikatywność – wysokie umiejętności komunikacyjne, zarówno w języku polskim, jak i angielskim.Decyzyjność – umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, odporność na stres.Samodzielność i zaangażowanie – przedsiębiorczość, inicjatywa, odpowiedzialność za realizację budżetu zespołu.Zdolności negocjacyjne – umiejętność prowadzenia negocjacji z klientami i przewoźnikami.Prawo jazdy kat. B – mobilność w zakresie obowiązków służbowych.To oferujemy:Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki finansowe – atrakcyjna podstawa oraz jasny system premiowy oparty na Twoich wynikach, bez górnego limitu premii.Realny rozwój kariery – wielu naszych Team Leaderów i Managerów zaczynało jako Spedytorzy Międzynarodowi.Profesjonalne wsparcie back office – m.in. dział fakturowania i windykacji.Ścisła współpraca z działem handlowym – realna pomoc w budowaniu własnego portfela Klientów.Przemyślane i skuteczne wdrożenie – nie zostawiamy Cię samego; zapewniamy wsparcie i sprawdzony plan startu.Płaska struktura organizacyjna – szybkie decyzje, brak zbędnej hierarchii i realny wpływ na codzienną pracę.Zgrany zespół i swobodna atmosfera – znamy się, wspieramy i potrafimy razem świetnie spędzać czas.Relacje oparte na otwartości i zaufaniu – cenimy szczerość i partnerskie podejście.Prywatna opieka medyczna oraz pakiet sportowy Medicover (z dofinansowaniem pracodawcy).Sportowy klimat – w warszawskim biurze działają firmowe drużyny siatkarskie i piłkarskie, do których możesz dołączyć.Premie za polecenia pracowników – nawet do 3000 PLN netto za skuteczne rekomendacje.