Wymagania:

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem i osiąganiu celów biznesowych (KPI)
• umiejętność motywowania i rozwijania pracowników
• zdolności komunikacyjne i organizacyjne
• doświadczenie w sprzedaży i orientacja na klienta
• odporność na zmiany i dynamiczne środowisko pracy

Do Twoich zadań będzie należeć:

• Budowanie zespołu – rekrutacja, wdrażanie, motywowanie oraz dbanie o rozwój pracowników
• Efektywne delegowanie zadań i rozliczanie ich realizacji
• Utrzymywanie wysokiego standardu obsługi klientów, z myślą o ich satysfakcji
• Dbasz o to, aby wszystkie procedury i standardy były przestrzegane, zapewniając sprawną organizację pracy
• Efektywna współpraca międzydziałowa i budowanie atrakcyjnego wizerunku firmy, co przekłada się na silną pozycję firmy