Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawody: Pracownik galerii / muzeum (wymagany staż - lata: 3) Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany Uprawnienia: komunikatywność i wysoka kultura osobista, biegła obsługa komputera, Microsoft Office Inne wymagania: Niezbędne wymagania formalne: - Podpisany własnoręcznie lub opatrzony podpisem w elektronicznym systemie EPUAP lub systemie e-Doręczeń kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Kwestionariusz dostępny na: - Udokumentowanie wykształcenia wyższego minimum I stopnia (mile widziane kierunki związane z administracją) - Kopie/skany dyplomów ukończenia studiów, bądź zaświadczenie o ukończeniu studiów (uwzględniające uzyskanie odpowiedniego tytułu zawodowego) wydane przez uczelnię; - Udokumentowanie minimum 3-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w instytucji kultury)- Kopie/skany świadectw pracy lub w przypadku trwania stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia u danego pracodawcy; - Dokumenty potwierdzające świadczenie usług na podstawie umów zlecenie (np. zaświadczenie od zleceniodawcy, zaświadczenie ZUS USP) - Umiejętność zarządzania zespołem, mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym; - Dobra organizacja pracy i terminowość w realizacji zadań; - Umiejętność zarządzania budżetem; - Umiejętność łączenia pracy przy kilku zadaniach równocześnie; - Umiejętność podejmowania decyzji; - Znajomość przepisów prawa i procedur dotyczących działań instytucji kultury; - Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point); - Dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin (pełen etat); - Wysokie umiejętności komunikacyjne; - Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2); - W przypadku dokumentów napisanych w innym języku, niż język polski należy załączyć ich tłumaczenie, zrobione przez tłumacza przysięgłego. Praca w godzinach: 8:00 - 16:00 Zasady aplikacji: Dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć w terminie do 08.02.2026 r. Dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć w jednej z wybranych form: - drogą elektroniczną na adres e-mail: [email protected] w tytule maila wpisując PME/2026/1; - osobiście lub pocztą tradycyjną na adres Państwowego Muzeum Etnograficznego w Warszawie, tj. ul. Kredytowa 1, 00-056 Warszawa z dopiskiem na kopercie PME/2026/1 - na adres skrzynki ePUAP - Ethnomuseum/SkrytkaESP - na adres adres e-Doręczeń - AE:PL-13640-58763-SRBWG-14 Termin dostarczenia dokumentów uważa się za zachowany, jeśli dokumenty aplikacyjne wpłyną do Państwowego Muzeum Etnograficznego w Warszawie najpóźniej w dn. 08.02.2026 r. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborze lub w niewłaściwy sposób, pozostawia się bez rozpatrzenia. Państwowe Muzeum Etnograficzne w Warszawie na każdym etapie naboru może podjąć decyzję o odstąpieniu od jego przeprowadzenia bez podania przyczyny. Pracodawca zastrzega sobie możliwość skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. Informacje dla kandydata do pracy: 1. Od kandydatów wymagamy podania danych osobowych obejmujących: imię i nazwisko, datę urodzenia oraz dane kontaktowe (nr tel., lub/ i adres e-mail lub / i adres korespondencyjny) oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie, który pozwoli na ocenę kwalifikacji niezbędnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku. 2. Jeśli chcesz dobrowolnie podać nam dodatkowe dane, których nie wymagamy robisz to z własnej inicjatywy, a tym samym uprawniasz nas do ich przetwarzania. 3. Warto wiedzieć, że: 1) Państwowe Muzeum Etnograficzne w Warszawie z siedzibą w Warszawie, przy ul. Kredytowa 1, 00056 Warszawa wpisane do Rejestru Instytucji Kultury prowadzonego przez Samorząd Województwa Mazowieckiego pod nr RIA 23/99 stanie się administratorem danych osobowych podanych w dokumentach aplikacyjnych; 2) dane osobowe będą przetwarzane na podstawie: a) przepisów prawa Kodeks pracy (zgodnie z Art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w przypadku danych obowiązkowych, b) dobrowolnych zgód (zgodnie z Art. 6 ust. 1 lit. a RODO) w przypadku danych dodatkowych; 3) podanie danych wskazanych w Kodeksie pracy jest obowiązkowe do udziału w rekrutacji jeśli nie podasz danych, które pozwolą na ocenę Twojej kandydatury i kontakt, nie będzie możliwości udziału w procesie rekrutacji; 4) podanie danych dodatkowych jest nieobowiązkowe, a jeśli zechcesz, w każdym momencie możesz odwołać zgodę na ich przetwarzanie wystarczy, że nas o tym poinformujesz; 5) od zakończenia procesu rekrutacji dokumenty aplikacyjne z danymi osobowymi powinny być przechowywane przez administratora w celu obrony przed potencjalnym przyszłym roszczeniem nie dłużej niż 3 lata, a po tym czasie dokumenty są usuwane; 6) dbamy o ochronę Twoich danych osobowych, a Ty masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (uodo.gov.pl), jeśli przetwarzanie Twoich danych osobowych nie jest zgodne z przepisami o ochronie danych osobowych; 7) możesz też skorzystać ze swoich praw przyznanych RODO, w tym: prawo dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do otrzymania ich kopii, żądania usunięcia danych lub ograniczenia ich przetwarzania na zasadach określonych w RODO; 8) w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można się skontaktować z wyznaczonym Inspektorem ochrony danych drogą mailową na adres: [email protected] Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 12 000 do 14 000 PLN Opis wynagrodzenia: Informacje o warunkach pracy: - Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin; - Wynagrodzenie brutto w przedziale 12 000 zł 14 000 zł (uzależnione od doświadczenia i stażu pracy; obejmujące wszystkie składniki płacowe, tj. wynagrodzenie zasadnicze, premię regulaminową, dodatek stażowy oraz dodatek funkcyjny z tytułu pełnienia funkcji Kierownika / Kierowniczki Działu Organizacyjnego zgodnie z Regulaminem Wynagradzania); - Praca w prężnie działającej instytucji kultury, z dogodnym dojazdem transportem publicznym i parkingiem rowerowym; - Motywująca atmosfera w zgranym zespole; - Możliwość przystąpienia do Benefit Systems Karta Multisport; - Możliwość przystąpienia do pakietu usług medycznych; - Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; - Dostęp do platformy MultiLife; - Możliwość dołączenia do Zielonego Zespołu, który opracowuje i wdraża ekologiczne rozwiązania w Muzeum; - Legitymacja pracownika Muzeum, która upoważnia do darmowego wstępu do muzeów na terenie kraju oraz możliwość wypożyczenia karty ICOM, która upoważnia do darmowego wstępu do muzeów zrzeszonych w ICOM na całym świecie. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną