Wymagania konieczne:

Zawód: Kierownik budowy (wymagany staż - lata: 2)

Wymagania inne:

Wymagania: 2 lata doświadczenia w prowadzeniu budów/robót, mile widziane uprawnienia budowlane (konstrukcyjno-budowlane), doświadczenie w koordynowaniu ekip i podwykonawców, umiejętność planowania etapów robót i dobrej organizacji pracy, praktyczna znajomość dokumentacji technicznej i standardów wykonania, znajomość i egzekwowanie zasad BHP, samodzielność, odpowiedzialność i dobra komunikacja, prawo jazdy kat. B, swoboda w pracy z Excelem / raportowaniem / zestawieniami. Co oferujemy: Dowolną formę współpracy (dopasowaną do Ciebie), wynagrodzenie podstawowe adekwatne do doświadczenia i poziomu samodzielności: okres próbny (3 miesiące): 7200 zł netto; po wdrożeniu: od 8 000 zł netto; możliwość wejścia do programu długoterminowego premiowania w ramach którego po potwierdzeniu wysokiej wartości merytorycznej i organizacyjnej w zespole oferujemy udział w wypracowanym zysku Spółki na zasadach określonych w wewnętrznym regulaminie (transparentne kryteria i mierzalne cele), elastyczny grafik i możliwość częściowej pracy zdalnej (dla zadań biurowych), realne wdrożenie w standardy prowadzenia budowy + wsparcie zespołu, możliwość dodatkowego zarobku przy dodatkowych projektach,(opcjonalnie) narzędzia pracy: telefon/laptop/samochód do ustalenia zależnie od zakresu i zaawansowania współpracy. Jak aplikować

Co będziesz robił/a: nadzorować pracę brygad i podwykonawców na budowie, prowadzić roboty zgodnie z harmonogramem i ustalonym zakresem, pilnować jakości, terminów i zgodności z dokumentacją, organizować fronty robót, koordynować dostawy i zapotrzebowania, wykonywać odbiory i kontrolę ilościowo-jakościową prac przygotowywać zestawienia materiałowe i raporty postępu, prowadzić/monitorować koszty budowy w ramach budżetu, proponować rozwiązania techniczne i usprawnienia, prowadzić dokumentację i czynności odbiorowe, współpracować z inwestorem, projektantami i inspektorami.