Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: obsługa komputera MS Ofice

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: 1. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. 2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych. 3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Posiadanie wykształcenia wyższego. 5. Posiadanie minimum 4 lata stażu pracy w ramach umowy o pracę. 6. Koncepcja organizacji pracy Działu Domów Pomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem: 1. Preferowane doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach administracji publicznej. 2. Dobra znajomość zagadnień funkcjonowania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bielsku- Białej, w tym ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego. 3. Zdolność podejmowania decyzji. 4. Komunikatywność, umiejętność motywowania pracowników. 5. Umiejętność pracy indywidualnej i w zespole. 6. Umiejętność nadawania priorytetów i sprawnej organizacji pracy. 7. Umiejętność pracy pod presją czasu i różnorodności zadań. 8. Dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność, dokładność w działaniu.

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Dziale Domów Pomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych. Sprawowanie nadzoru merytorycznego i formalnego nad pracą Działu Domów Pomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych. 2. Koordynowanie pracy podległych pracowników Działu poprzez właściwą organizację pracy, ustalanie zakresu zadań i nadzór nad ich realizacją. 3. Tworzenie atmosfery wzajemnej współpracy i poszanowania godności osobistej pracowników poprzez dążenie do wzmocnienia integracji Działu. 4. Inspirowanie podległych pracowników do działań mających na celu rozeznanie zasobów środowiska lokalnego i aktualizację tych danych. 5. Planowanie środków finansowych na realizację zadania jakim jest prowadzenie mieszkań treningowych i wspomaganych. 6. Planowanie środków finansowych przeznaczonych na ponoszenia odpłatności za pobyt mieszkańców gminy w domach pomocy społecznej położonych na terenie innych powiatów. 7. Sporządzanie sprawozdawczości dotyczącej realizowanych zadań Działu. 8. Udział w posiedzeniach Komisji Kwalifikującej rozpatrującej wnioski osób ubiegających się o skierowanie do domu pomocy społecznej, umieszczenie w domu pomocy społecznej oraz zwolnienie z opłaty za pobyt. 9. Przygotowywanie projektów umów, aneksów do umów zawieranych przez Dyrektora MOPS z osobami zobowiązanymi do współfinansowania kosztów pobytu członka rodziny w domu pomocy społecznej. 10. W szczególnie uzasadnionych okolicznościach prowadzenie negocjacji z osobami zobowiązanymi do wnoszenia opłat za pobyt członka rodziny w domu pomocy społecznej. 11. Prowadzenie poradnictwa dla osób objętych pomocą Działu, przyjmowanie stron, czuwanie nad właściwym załatwieniem spraw. 12. Konsultowanie indywidualnych przypadków wymagających zespołowego rozstrzygnięcia. 13. Wejścia w środowiska, z pracownikiem socjalnym, w przypadkach i sytuacjach trudnych, wymagających wyjaśnień bądź nadzoru. 14. Dbanie o rzetelne i terminowe realizowanie zadań Działu. 15. Prowadzenie bieżącej współpracy z komórkami organizacyjnymi Ośrodka, podejmowanie współpracy z instytucjami i organizacjami pozarządowymi na rzecz osób starszych, niepełnosprawnych i zaburzonych psychicznie. 16. Mobilizowanie pracowników do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 17. Zatwierdzanie planu pomocy klientów. 18. Podpisywanie decyzji administracyjnych w ramach udzielonych upoważnień. Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.30-15.30. od PN do PT. Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością zarudnienia na stałe.