Zakres obowiązków kompleksowe zarządzanie działem jakości rozwój kompetencji, wsparcie i motywowanie pracowników planowanie, prowadzenie i nadzorowanie audytów wewnętrznych oraz współpraca przy audytach zewnętrznych i klienckich analiza niezgodności, reklamacji i problemów jakościowych oraz wdrażanie skutecznych działań korygujących i zapobiegawczych opracowywanie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacją jakościową ścisła współpraca ze wszystkimi działami firmy w celu zapewnienia najwyższych standardów jakości nicjowanie i wdrażanie usprawnień procesowych przygotowywanie raportów jakościowych oraz rekomendowanie działań rozwojowych reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami i instytucjami zewnętrznymi w obszarze jakości Wymagania doświadczenie na stanowisku Kierownika Jakości w zakładzie produkcyjnym znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i kontakt z klientami/audytorami praktyczna znajomość systemów zarządzania jakością umiejętność prowadzenia audytów wewnętrznych oraz współpracy przy audytach zewnętrznych i klienckich zdolność analizy problemów jakościowych oraz skutecznego wdrażania działań korygujących i zapobiegawczych dobra orientacja w dokumentacji jakościowej oraz obowiązujących normach i procedurach umiejętność współpracy z innymi działami i budowania partnerskich relacji samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy umiejętność zarządzania zespołem i gotowość do rozwoju kompetencji menedżerskich znajomość narzędzi jakościowych (np. 5Why, FMEA, SPC, PDCA, Kaizen)  komunikatywność i asertywność w działaniu Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje Codziennie świeża zupa dla każdego pracownika Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację! O PROCESIE REKRUTACJI:1. Analiza CVNasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji. 2. Rozmowa kwalifikacyjnaWybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach. 3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym. 4. Informacja zwrotnaKażdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie. 5. Oferta pracyOsobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.