Szukamy doświadczonego lidera, który przejmie odpowiedzialność za zarządzanie zespołem technicznym w strukturze rozproszonej. Nasza działalność koncentruje się na obsłudze i rozwoju sieci automatów samosprzedających (vendingowych). To stanowisko dla osoby, która potrafi skutecznie delegować zadania, egzekwować cele i inspirować zespół do działania. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu, umiesz przekładać KPI na realne wyniki i chcesz mieć wpływ na rozwój operacyjny firmy — czekamy właśnie na Ciebie.Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem liderów wspierających pracę ekip montażowych i serwisantów terenowych Budowanie, rozwijanie i koordynowanie zespołu technicznego w strukturze rozproszonej Planowanie, organizacja i nadzór nad testami pilotażowymi nowych stanowisk pracy Ocena opłacalności i skuteczności wdrażanych rozwiązań technicznych i operacyjnych Monitorowanie stanu sprzętu oraz inicjowanie działań naprawczych i prewencyjnych Przeprowadzanie audytów terenowych oraz wizji lokalnych w punktach operacyjnych Optymalizacja pracy zespołów w oparciu o KPI i cele biznesowe Nasze wymagania Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem terenowym lub rozproszonym Gotowość do podjęcia pracy stacjonarnej w Kaszowie i okazjonalnych wyjazdów Silne kompetencje menedżerskie: delegowanie, egzekwowanie celów i motywowanie zespołu Motywacja do wdrażania innowacyjnych rozwiązań i testowania nowych modeli pracy Umiejętność pracy w oparciu o KPI, zorientowanie na wyniki i efektywność działania To oferujemy Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie oraz Twoich najbliższych Ubezpieczenie na życie zapewniające dodatkowe bezpieczeństwo Możliwość zdobycia uprawnień wspierających rozwój zawodowy