Firmenbeschreibung

Unser Kunde ist ein führender internationaler Player im Bereich technisches Facility Management und Real Estate Services.

Als Partner für komplexe Immobilienportfolios bietet er seinen Kunden integrierte Lösungen von der technischen Wartung bis zur strategischen Portfolio-Optimierung.

Ihre Aufgaben

• Als Kaufmännische Leitung tragen Sie die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Ihre Einheit. Sie sind nicht nur "Zahlenverwalter", sondern aktiver Mitgestalter des operativen Geschäfts und steuern alle administrativen Rückgrat-Funktionen.
• Strategische & Operative Finanzleitung: Verantwortung für Bilanzierung, Budgetierung und Reporting.
• Sie übersetzen komplexe Finanzdaten in strategische Handlungsempfehlungen für die operative Führung.
• Vertrags- & Risikomanagement: Kaufmännische Prüfung und Freigabe von Kunden- und Nachunternehmerverträgen.
• Sie identifizieren wirtschaftliche Risiken in Service-Level-Agreements (SLAs) und stellen die Rechtssicherheit sicher.
• Operative HR-Steuerung: Verantwortung für die kaufmännische Personalplanung, das Recruiting-Budget und die Steuerung von Personalverwaltungsprozessen in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung.
• Einkauf & Supply Chain: Steuerung des regionalen Einkaufs und der Nachunternehmer-Koordination zur Optimierung der Material- und Dienstleistungskosten.
• IT & Digitalisierung: Leitung der digitalen Transformation in den kaufmännischen Bereichen (z. B. Einführung von ERP-Erweiterungen, digitale Zeiterfassung oder automatisierte Rechnungsverarbeitung).
• Administration & Organisation: Überwachung der allgemeinen Verwaltung, des Fuhrparkmanagements und der Büroorganisation, um reibungslose Abläufe am Standort sicherzustellen.

Unsere Anforderungen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Hintergrund mit tiefem Verständnis für operative Dienstleistungsprozesse.
• Erfahrung: Langjährige Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion (z. B. als kaufmännischer Leiter, Business Unit Controller mit Leitungsfunktion oder Niederlassungsleiter).
• Branchen-Know-how: Erfahrung im Bereich Facility Management, Industrieservice, Bauwesen oder einer vergleichbaren personalintensiven Dienstleistungsbranche. Kompetenzen: Sie beherrschen das "Handwerkszeug" (HGB, Controlling, Steuern), denken aber wie ein Unternehmer.
• Sie verstehen, wie sich operative Kennzahlen (z. B. Techniker-Auslastung) auf die GuV auswirken.
• Soft Skills: Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Lieferanten, soziale Kompetenz in der Personalführung und die Fähigkeit, in einer Matrix-Organisation Brücken zu bauen.

Das dürfen Sie erwarten

• Das Angebot Umfassende Verantwortung: Eine Position mit echtem Impact, in der Sie die strategische Ausrichtung der Einheit direkt beeinflussen.
• Internationales Netzwerk: Einbettung in einen weltweit agierenden Konzern mit Zugriff auf Expertenwissen und Best-Practice-Lösungen.
• Attraktive Benefits: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), erfolgsabhängige Bonuskomponenten und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Zukunftsthemen: Aktive Mitarbeit an der Dekarbonisierungsstrategie und der digitalen Transformation unserer Branche.
• Möchten Sie als kaufmännischer Kopf unser Wachstum vorantreiben?
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.