Analityczka lub Analityk ds. Zarządzania Ryzykiem i Zgodności

Analityczka lub Analityk ds. Zarządzania Ryzykiem i Zgodności

Warszawa

Twój zakres obowiązków:

• Udział w projektach z zakresu zarządzania ryzykiem, zgodnością regulacyjną i optymalizacją procesów biznesowych z wykorzystaniem metod analizy danych,
• Tworzenie kompleksowych analiz w celu określenia i interpretowania trendów lub wzorców w złożonych zbiorach danych,
• Wykorzystywanie platform analitycznych oraz rekomendowanie i budowanie nowych rozwiązań w zakresie danych,
• Analizę procesów oraz zbieranie wymagań biznesowych oraz wymagań dotyczących danych do projektów biznesowej analizy danych i raportowania,
• Tworzenie wysokiej jakości raportów wykorzystywanych do podejmowania decyzji i działań biznesowych,
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.

Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe lub status studenta ostatniego roku (ekonomia/ekonometria, informatyka, data/BI, finanse, kierunki ilościowe).
• Doświadczenie w zbieraniu i analizie wymagań oraz w komunikacji z interesariuszami (biznes/IT).
• Umiejętność modelowania i opisu oraz definiowania KPI/metryk.
• SQL na poziomie pracy z danymi oraz znajomość MS Excel.
• Znajomość R/SAS do analiz statystycznych oraz VBA do automatyzacji raportów.
• Podstawy przygotowania danych i ich jakości oraz dokumentowania analiz/wniosków (Confluence/SharePoint lub podobne).
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne po polsku i angielsku, myślenie analityczne, dbałość o poufność danych.

Docenimy także:

• Podstawy AI/ML (np. regresja/logistyczna, drzewa; rozumienie train/test, walidacji)

- na potrzeby współpracy z zespołem technicznym.

• Znajomość domeny AML/Financial Crime: Transaction Monitoring, KYC/KYB, Sanctions Screening
• Doświadczenie w warsztatach z biznesem, wsparciu UAT, tworzeniu backlogu (Jira)

i priorytetyzacji.

• Podstawy narzędzi BI (Power BI/Looker/Tableau) i/lub Pythona do analizy danych.
• Znajomość chmury/analityki (Azure/Databricks) lub Spark na poziomie współpracy z zespołem technicznym.
• Wiedzę z ekonomii/finansów/rachunkowości i podstaw regulacji w finansach.
• Doświadczenie (staże/praca) w bankowości, ryzyku, analityce danych lub w rolach Analityk Biznesowy/Techniczny.
• Udział w budowie lub walidacji modeli ilościowych oraz wsparcie audytowalności rozwiązań (opis wymagań, testy).
• Projekty akademickie lub inicjatywy w kołach naukowych/studenckich (np. analizy danych, mapowanie procesów, tworzenie dashboardów).
• Język niemiecki mile widziany.

To oferujemy:

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjna–pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

Benefity

dofinansowanie

zajęć sportowych

dofinansowanie nauki języków

dofinansowanie szkoleń i kursów

ubezpieczenie na życie

możliwość pracy zdalnej

elastyczny czas pracy

owoce

spotkania integracyjne

firmowa drużyna sportowa

służbowy telefon do użytku prywatnego

inicjatywy dobroczynne

gry wideo

w pracy

pikniki rodzinne

strefa relaksu

dofinansowanie biletów do kina, teatru

wyprawka

dla dziecka

paczki

świąteczne

program rekomendacji pracowników

możliwość uzyskania uprawnień

i wiele więcej

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• inicjatywy dobroczynne
• gry wideo w pracy
• pikniki rodzinne
• strefa relaksu
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• wyprawka dla dziecka
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień

---

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.