Koordynator/ka Zespołu Kadr i Płac

Koordynator/ka Zespołu Kadr i Płac

Warszawa

Spółka Usług Księgowych EY specjalizuje się między innymi w świadczeniu usług płacowych i kadrowych dla klientów prowadzących biznes w Polsce, w wielu branżach, oraz o różnej wielkości i formach zatrudnienia.

Obecnie poszukujemy osoby mającej doświadczenie w obszarze płacowym oraz w koordynacji pracy zespołu kadrowo-płacowego, z praktyczną znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie.

Praca w EY w zespole płacowym to nowe znajomości, nowe wyzwania i rozwój.

Twój zakres obowiązków:

• Koordynacja procesów związanych z obliczaniem wynagrodzeń, aby były realizowane zgodnie z harmonogramem i procedurami;
• Weryfikacja pracy zespołu płacowego, przydzielanie im zadań, udzielanie odpowiedzi na pytania merytoryczne, motywowanie oraz ocena ich wyników;
• Weryfikacja poprawności kalkulacji wynagrodzeń, zasiłków chorobowych oraz raportów ustawowych przygotowanych przez zespół płacowy;
• Współpraca z działem HR, finansów oraz innymi działami klienta w celu zapewnienia prawidłowego obiegu informacji oraz koordynacji działań;
• Przygotowywanie raportów i analiz płacowych zgodnie z wymogami klienta lub pracodawcy;
• Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy oraz regulacjach dotyczących wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, a także wprowadzanie odpowiednich zmian w procedurach płacowych;
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• Kilkuletnie doświadczenie w naliczaniu płac;
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B1);
• Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatku PIT, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych;
• Obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel);
• Analityczne myślenie;
• Otwartość na podnoszenie swoich kwalifikacji;
• Bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie;
• Umiejętność pracy w zespole i koordynacji zadań;
• Komunikatywność;
• Doświadczenie w pracy w outsourcingu kadr i płac mile widziane;
• Obsługa programu kadrowo-płacowego iPersonel mile widziana.

Nasze wymagania:

• doświadczenie w naliczaniu płac,
• dobra znajomość języka angielskiego i języka polskiego w mowie i piśmie (min. B1),
• znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatku PIT, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
• obsługa programu kadrowo-płacowego,
• obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel),
• analityczne myślenie i otwartość na podnoszenie swoich kwalifikacji,
• bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie,
• umiejętność pracy w zespole i komunikatywności.

Oferujemy:

• umowę o pracę na pełen etat,
• hybrydowy model pracy z dostępnością do pracy z biura,
• wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów,
• Academy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online,
• Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie,
• EY Badges – unikalny program certyfikowania kompetencji przyszłości,
• Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY,
• program benefitów EY Care&Wellness: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, masaże, bilety, karty sportowe,
• cykliczne spotkania zespołowe i wyjazdy integracyjne,
• prezenty i niespodzianki świąteczne,
• na start: Welcome pack oraz służbowy laptop i telefon.

Etapy rekrutacji:

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
• Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu.

Benefity

dofinansowanie

zajęć sportowych

dofinansowanie nauki języków

dofinansowanie szkoleń i kursów

ubezpieczenie na życie

możliwość pracy zdalnej

elastyczny czas pracy

owoce

spotkania integracyjne

firmowa drużyna sportowa

służbowy telefon do użytku prywatnego

inicjatywy dobroczynne

gry wideo

w pracy

pikniki rodzinne

strefa relaksu

dofinansowanie biletów do kina, teatru

wyprawka

dla dziecka

paczki

świąteczne

program rekomendacji pracowników

możliwość uzyskania uprawnień

i wiele więcej

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• inicjatywy dobroczynne
• gry wideo w pracy
• pikniki rodzinne
• strefa relaksu
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• wyprawka dla dziecka
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień

---

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.