Manager SAP S/4HANA Sales (SAP SD, Order-to-Cash)

Manager SAP S/4HANA Sales (SAP SD, Order-to-Cash)

Warszawa

Jesteśmy jednym z globalnych liderów w obszarze SAP S/4HANA. Wdrażamy te rozwiązania w największych organizacjach na całym świecie znajdujących się na liście Fortune 50.

Nasz zakres działań  obejmuje:

• Doradztwo biznesowe w obszarze transformacji cyfrowej systemów zarządzania przedsiębiorstwem.
• Implementację rozwiązań, bazujących na najnowszych technologiach SAP: S/4 HANA, C/4 HANA, SAP ERP, SAP SCP, CAR, BI, IBP, GRC.
• Nadzór i zapewnienie jakości w projektach wdrożeniowych.

Poszukujemy Manager SAP S/4HANA Sales (SAP SD, Order-to-Cash), która/y chce kontynuować swoją karierę zawodową w obszarze rozwiązań dedykowanych do sprzedaży, tj. S/4HANA Sales, SAP ECC SD.

Osoba na tym stanowisku będzie miała możliwość rozwoju swoich umiejętności i zdobycia doświadczenia w obszarze doradztwa funkcjonalnego bazującego na najnowszych rozwiązaniach SAP w obszarze Sales tj. S/4HANA Sales, S/4HANA Service oraz SAP CX (SAP Sales & Service Cloud)

Szukamy osób: zaangażowanych, nastawionych na własny rozwój i zdobywanie nowych doświadczeń, otwartych na wyzwania, dobrze współpracujących w zespole, posiadających zmysł analityczny, a przede wszystkim, osób chcących zgłębiać świat sprzedaży, serwisu u klienta i utrzymania ruchu – zarówno od strony biznesowej jak i rozwiązań SAP.

Twój zakres obowiązków:

• Udział w projektach doradczych – między innymi w projektach wdrożeniowych SAP oaz transformacji biznesowych w obszarach sprzedaży, serwisu, utrzymania ruchu
• Koordynacja prac zespołu (Stream Leader)
• Pełnienie roli eksperta merytorycznego na projekcie (Subject Matter Expert)
• Wparcie klientów w wyborze optymalnego biznesowo rozwiązania
• Analiza procesów w oparciu o rozwiązania SAP
• Tworzenie koncepcji oraz dokumentacji technicznej i funkcjonalnej
• Współpraca z zespołem projektowym i klientem w celu zrozumienia i spełnienia wymagań biznesowych
• Testowanie i udział w procesie wdrażania rozwiązań SAP
• Utrzymywanie i optymalizacja istniejących systemów SAP
• Inne zadania związane z obszarem SAP, zgodnie z potrzebami projektów i zespołu

Nasze wymagania:

• Doświadczenie zawodowe w roli konsultanta SAP (co najmniej 10 lat)
• Doświadczenie zawodowe w roli lidera strumienia kompetencyjnego (Stream Leader) na projekcie (min. 3 pełne cykle projektowe w w/w roli)
• Znajomość procesów biznesowych z zakresu sprzedaży i dystrybucji (S/4HANA Sales, SAP ECC SD)
• Mile widziana znajomość procesów biznesowych z zakresu transportu (S/4HANA TM)
• Mile widziana znajomość rozwiązań związanych ze sprzedażą tj.: AATP, AVC (VC), BRF, komunikacja EDI
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne i ekonomiczne).
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny w związku z międzynarodowym charakterem projektów)
• Mile widziana znajomość języka niemieckiego
• Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i elastyczność.
• Mile widziane certyfikaty potwierdzające wiedzę z zakresu SAP oraz prowadzenia projektów

To oferujemy:

• Wdrażanie rozwiązań bazujących na najnowszych produktach portfolia SAP w obszarze serwisu oraz utrzymania ruchu
• Praca na ciekawych projektach transformacyjnych u prestiżowych klientów
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjna–pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Benefity

dofinansowanie

zajęć sportowych

dofinansowanie nauki języków

dofinansowanie szkoleń i kursów

ubezpieczenie na życie

możliwość pracy zdalnej

elastyczny czas pracy

owoce

spotkania integracyjne

firmowa drużyna sportowa

służbowy telefon do użytku prywatnego

inicjatywy dobroczynne

gry wideo

w pracy

pikniki rodzinne

strefa relaksu

dofinansowanie biletów do kina, teatru

wyprawka

dla dziecka

paczki

świąteczne

program rekomendacji pracowników

możliwość uzyskania uprawnień

i wiele więcej

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• inicjatywy dobroczynne
• gry wideo w pracy
• pikniki rodzinne
• strefa relaksu
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• wyprawka dla dziecka
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień

---

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.