Senior Consultant SAP S/4HANA Service

Senior Consultant SAP S/4HANA Service

Warszawa

Nasz zakres działań obejmuje:

• Doradztwo biznesowe w obszarze transformacji cyfrowej systemów zarządzania przedsiębiorstwem.
• Implementację rozwiązań, bazujących na najnowszych technologiach SAP: S/4 HANA, C/4 HANA, SAP ERP, SAP SCP, CAR, BI, IBP, GRC.
• Nadzór i zapewnienie jakości w projektach wdrożeniowych.

Poszukujemy SAP S/4HANA Service Senior Konsultanta(lub Konsultantki), która/y chce kontynuować swoją karierę zawodową w obszarze rozwiązań dedykowanych do:

• serwisu u klienta tj. S/4HANA Service, SAP ECC Customer Service oraz
• utrzymania ruchu wewnątrz organizacji tj. S/4HANA Enterprise Asset Management, SAP ECC Plant Maintenance

Osoba na tym stanowisku będzie miała możliwość rozwoju swoich umiejętności i zdobycia doświadczenia w obszarze doradztwa funkcjonalnego bazującego na najnowszych rozwiązaniach SAP w obszarze Sales & Service tj. S/4HANA Sales, S/4HANA Service, S/4HANA EAM, SAP APM, SAP SSAM oraz CX (Sales & Service Cloud, w tym SAP FSM).

Szukamy osób: zaangażowanych, nastawionych na własny rozwój i zdobywanie nowych doświadczeń, otwartych na wyzwania, dobrze współpracujących w zespole, posiadających zmysł analityczny, a przede wszystkim, osób chcących zgłębiać świat sprzedaży, serwisu u klienta i utrzymania ruchu – zarówno od strony biznesowej jak i rozwiązań SAP.

Twój zakres obowiązków:

• Udział w projektach doradczych – między innymi w projektach wdrożeniowych SAP oaz transformacji biznesowych w obszarach sprzedaży, serwisu, utrzymania ruchu
• W zależności od doświadczenia zawodowego możliwa koordynacja prac zespołu (Stream Leader) i pełnienie roli eksperta merytorycznego na projekcie (Subject Matter Expert)
• Wparcie klientów w wyborze optymalnego biznesowo rozwiązania
• Analiza procesów w oparciu o rozwiązania SAP
• Tworzenie koncepcji oraz dokumentacji technicznej i funkcjonalnej
• Współpraca z zespołem projektowym i klientem w celu zrozumienia i spełnienia wymagań biznesowych
• Testowanie i udział w procesie wdrażania rozwiązań SAP
• Utrzymywanie i optymalizacja istniejących systemów SAP
• Inne zadania związane z obszarem SAP, zgodnie z potrzebami projektów i zespołu

Nasze wymagania:

• Doświadczenie zawodowe w roli konsultanta SAP (co najmniej 3 lata) lub kluczowego użytkownika (4 lata)
• Znajomość procesów biznesowych z zakresu serwisu (S/4HANA Service, SAP ECC CS)
• Mile widziana znajomość procesów biznesowych z zakresu utrzymania ruchu (S/4HANA EAM, SAP ECC PM)
• Mile widziana znajomość procesów biznesowych z zakresu sprzedaży (S/4HANA Sales, SAP ECC SD)
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne i ekonomiczne).
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny w związku z międzynarodowym charakterem projektów).
• Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów.
• Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i elastyczność.
• Zdolność szybkiego uczenia się i rozwiązywania problemów.
• Mile widziane certyfikaty potwierdzające wiedzę z zakresu SAP.

To oferujemy:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
• Wdrażanie rozwiązań bazujących na najnowszych produktach portfolia SAP w obszarze serwisu oraz utrzymania ruchu
• Praca na ciekawych projektach transformacyjnych u prestiżowych klientów
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjna–pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Benefits:

sharing the costs of sports activities

sharing the costs of foreign language classes

sharing the costs of professional training & courses

life insurance

remote work opportunities

flexible working time

fruits

integration events

corporate sports team

mobile phone available for private use

charity initiatives

video games at work

family picnics

leisure zone

sharing the costs of tickets to the movies, theater

baby layette

christmas gifts

employee referral program

opportunity to obtain permits and licenses

and many more

Benefits:

• sharing the costs of sports activities
• sharing the costs of foreign language classes
• sharing the costs of professional training & courses
• life insurance
• remote work opportunities
• flexible working time
• fruits
• integration events
• corporate sports team
• mobile phone available for private use
• charity events
• video games at work
• leisure zone
• sharing the costs of tickets to the movies, theater
• baby layette
• christmas gifts
• employee referral program
• family picnics

---

About EY Poland

We are a global consulting firm - helping businesses, organizations and communities make the most of their potential. Our audit, consulting, legal, strategy, tax and transaction teams ask the non-obvious questions to find new answers to the complex challenges facing the world today.

We employ more than 390,000 exceptional people in over 150 countries around the world. In Poland there are over 7,000 of us, working in: Warsaw, Gdansk, Katowice, Krakow, Lodz, Poznan, Rzeszow and Wroclaw.

We create amazing things together every day. We have the people, the development path and the training to help you grow fast, gaining experience on successive projects.

We care about the environment - not just the business. As part of our plan, we have reduced our global greenhouse gas emissions by 40% from a 2019 baseline.

EY is an equal opportunity employer, we value and promote diversity in the knowledge and experience of our community. We operate the 'Level Up Without Barriers' program, which supports employees with disabilities to achieve their career ambitions and dreams.

EY provides all applicants with equal opportunities in the recruitment process, regardless of gender, age, race, religion, sexual orientation, national origin, disability or any other legally protected basis, in accordance with applicable law.