Zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika działu należności i windykacji w nowo tworzonym dziale w firmie!

To niepowtarzalna okazja dla osoby z doświadczeniem w tej dziedzinie, która lubi wyzwania kompleksowego budowania obszaru merytorycznego pracy dla siebie i zespołu.

Jeśli więc lubisz poruszać się w takim obszarze odpowiedzialności i sprawczości – aplikuj koniecznie!

Kierownik działu należności i windykacji

Poznań

Forma współpracy: zlecenie/b2b

Wynagrodzenie:

• 12 tys zł brutto na okresie próbnym (pierwszy miesiąc),
• 12 tys zł netto na B2B

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Utworzenie działu od podstaw, z jednoczesnym wyłączeniem i optymalizacją funkcjonujących już procesów windykacyjnych z innego działu
• Wybór programu do windykacji
• Budowa systemu prowizyjnego dla zespołu
• Bieżące windykowanie klientów
• Zarządzanie zespołem – koordynowanie pracy, wyznaczanie celów i ich egzekwowanie, motywowanie i rozwój współpracowników
• Organizowanie i planowanie pracy zespołu – dbanie o sprawny przebieg codziennych obowiązków
• Raportowanie wyników oraz udział w comiesięcznych spotkaniach podsumowujących kadry kierowniczej
• Współpraca z innymi działami w firmie
• Współtworzenie kultury organizacyjnej sprzyjającej efektywnej współpracy i rozwiązywanie ewentualnych konfliktów

Nasze wymagania

Jakiego doświadczenia i kompetencji szukamy u kandydatów?

• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku o zbliżonym charakterze, ewentualnie w dziale windykacji, należności w firmie o innej specyfice
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Zdolności analityczne - analiza, synteza danych i wnioskowanie
• Umiejętność tworzenia, optymalizacji i automatyzacji procesów windykacyjnych oraz finansowych
• Znajomość prawa i zasad przedawnienia się roszczeń, egzekucji komorniczej, odsetek ustawowych itp.
• Znajomość zasad fakturowania, wystawiania korekt, księgowania wpłat, przeksięgowań.
• Rozumienie podstaw rachunkowości
• Umiejętność analizy raportów finansowych
• Nastawienie na wyniki i rozwój procesów – inicjatywa w usprawnianiu obiegu dokumentów, raportowania i komunikacji z klientem
• Umiejętność prowadzenia rozmów windykacyjnych, negocjacji z klientem (miękka i twarda windykacja)
• Kompetencje komunikacyjne – umiejętność współpracy zarówno z zespołem, jak i innymi działami firmy
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących
• Umiejętność pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku organizacji

To oferujemy

• Forma współpracy: zlecenie/b2b
• Wynagrodzenie: 12 tys zł brutto na UZL, 12 tys netto na B2B na okresie próbnym
• Prowizja – zasady wspólnie ustalone w trakcie pierwszych miesięcy współpracy. Wysokość podstawy może się zmienić w momencie zbudowania kryteriów prowizji, która będzie ustalana m.in. na podstawie procesów w nowym dziale.
• Duża swoboda decyzyjna.
• Dofinansowanie do karty Multisport 50%.
• Dofinansowanie do lunchu.
• Zwrot 50 % kosztów za dojazdy, jeśli dojeżdżasz powyżej 25 km.
• Możliwość pracy zdalnej.
• Elastyczne godziny pracy (startujemy w godzinach 7.00-9.00).
• Sympatyczne towarzystwo i smaczna kawa w biurze. 😊