Tech Lead Drupal- Warszawa | tryb hybrydowy (50/50)- min. 7 lat doświadczenia- umowa o pracę O roliDla naszego klienta, szukamy Tech Leada, który wesprze rozwój nowego zespołu IT w Warszawie i poprowadzi go technicznie w kierunku budowy nowoczesnej platformy webowej opartej o Drupal. To rola z realnym wpływem – na architekturę rozwiązań, jakość kodu, a także rozwój ludzi w zespole.O zespoleDział IT to międzynarodowa organizacja technologiczna, skupiająca blisko 1000 specjalistów z różnych krajów Europy. W Polsce powstaje nowy IT Hub, który rozwija cyfrowe kompetencje i przejmuje strategiczne obszary dotychczas obsługiwane przez zewnętrznych partnerów.Zespół Website & eCommerce utrzymuje i rozwija fabrykę stron internetowych – ok. 140 witryn działających obecnie w oparciu o Drupal i WordPress. Do 2026 roku wszystkie zostaną zintegrowane w ramach jednej, nowej platformy Drupal multisite. Zespół w Warszawie będzie odpowiedzialny za: utrzymanie i wygaszanie obecnych platform (Drupal i WordPress) projektowanie i rozwój nowej platformy Website Factory wsparcie procesu migracji i integracji. Twoje zadania Projektowanie i tworzenie rozwiązań IT zgodnych z wymaganiami biznesowymi i technicznymi. Definiowanie założeń architektonicznych i rekomendowanie najlepszych rozwiązań technologicznych. Nadzór nad jakością kodu, dobrymi praktykami i bezpieczeństwem rozwiązań. Rozwijanie kompetencji technicznych zespołu, mentoring i wsparcie programistów. Udział w transformacji Agile i promowanie dobrych praktyk inżynieryjnych w organizacji. Wymagane technologie CMS: Drupal 11 (multisite, multilingual, GraphQL, JSON:API), WordPress (GraphQL, REST, custom plugins) Frontend: React.js, Next.js (SSG/SSR, i18n, performance) Backend: PHP, JavaScript/TypeScript Inne: HTML5, SCSS/Tailwind, REST, GraphQL, Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, AWS / Azure / GCP, PHPUnit Narzędzia: Jira, Git, Figma, Confluence, Teams Szukamy  Osoby, która ma solidne doświadczenie w projektowaniu architektury i tworzeniu rozwiązań webowych potrafi łączyć techniczne myślenie z umiejętnością budowania relacji i inspirowania zespołu, czuje się swobodnie w środowisku międzynarodowym i pracuje płynnie po angielsku, zna i lubi podejście Agile, DevOps oraz kulturę „test and learn”. Benefity Opieka medyczna, platforma z benefitami,  ubezpieczenie na życie,  praca w modelu hybrydowym w Warszawie (50/50), karta sportowa, firmowa drużyna piłkarska i zajęcia sportowe dla chętnych, lekcje językowe i budżety szkoleniowe, program wellbeingowy. Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.