Cześć! Tu codequest! 🛠️ W zespole Node.js budujemy dla naszych klientów aplikacje serwerowe gotowe obsługiwać tysiące, a nawet miliony użytkowników, promując jakość i łatwość utrzymania. Chcesz nam w tym pomóc? Koniecznie czytaj dalej! 😊Jesteśmy zespołem złożonym z pasjonatów technologii. Świadomie pozostajemy niewielkim studiem, koncentrując się na tworzeniu dobrej atmosfery pracy, równocześnie wytwarzając wysokiej jakości oprogramowanie. Szukamy Mid Node.js Developera, który dołączy do naszego zespołu, aby rozwijać i budować razem z nami produkty na najwyższym poziomie.Kogo szukamy?Idealny kandydat/kandydatka posiada: Szerokie back-endowe doświadczenie z Node.js, w tym podstawowych zagadnień dotyczących wydajności i bezpieczeństwa. Dobra znajomość TypeScript i JavaScript. Podstawowa znajomość Dockera oraz podstawowa konfiguracja Docker Compose. Doświadczenie w wykorzystywaniu co najmniej jednego frameworku HTTP (najlepiej Fastify, ale może być dowolny inny). Znajomość co najmniej jednego systemu baz relacyjnych (np. PostgreSQL, MySQL) oraz wspomagających cachowanie (np. Redis). Biegłość w pisaniu testów integracyjnych/jednostkowych. Co najmniej podstawowa wiedza z zakresu front-end developmentu (HTML5, CSS/SCSS, podstaw wybranego frameworka JS – najlepiej React). Zrozumienie systemu kontroli wersji, najlepiej Git. Umiejętność korzystania z systemu opartego na Unixie. Bardzo dobra znajomości języka polskiego i angielskiego. Dobre umiejętności komunikacji 🙂 ​​Zainteresowanie dobrymi praktykami w rozwoju oprogramowania i wzorcami projektowania architektury oprogramowania. Co nas pozytywnie zaskoczy? Doświadczenie w CI (GitHub Actions lub inne). Praktyczna wiedza z zakresu OpenAPI. Doświadczenie z Fastify, TypeORM. Super, jeśli kręcą Cię tematy takie jak przetwarzanie sygnałów, akustyka, analiza widma radiowego lub nowoczesne rozwiązania AI. Na czym polegać będzie Twoja praca? Tworzenie wysokiej jakości kodu oraz współpraca z doświadczonym zespołem projektowym. Tworzenie nowych funkcjonalności zgodnie z wymaganiami biznesowymi. Aktywna współpraca z klientem w celu doprecyzowania wymagań oraz rozwiązywania problemów technicznych. Analiza problemów, tworzenie testów automatycznych oraz dokumentacji technicznej. Co oferujemy? Wynagrodzenie: 11 000 – 18 000 PLN + VAT (B2B). Inne formy współpracy? Oczywiście, dogadamy się! 😊 Pracę w pełni zdalną, ale mamy też biuro w centrum Warszawy przy metrze Świętokrzyska – fajnie, jak będziesz wpadać 😄 Zespół doświadczonych specjalistów, z którymi rozwiążesz nawet najbardziej skomplikowany bug. Investment Time – czas na rozwój, naukę i eksplorację nowych technologii. Podstawowe benefity: MultiSport, prywatna opieka medyczna, budżet edukacyjny i więcej (szczegóły na naszej stronie). Start–upowy klimat, ale z doświadczeniem – 15 lat na rynku. Praca przy ciekawych projektach np. tworzenie akustycznych detektorów dronów! Jak wygląda proces rekrutacji? Wysyłasz do nas CV - my je analizujemy i wracamy z odpowiedzią zwrotną. Spotkanie online z osobą z zespołu People&Culture. Na koniec poprosimy o zrobienie krótkiego zadania. Psst..przed spotkaniem dostaniesz od nas pytania, byś na spokojnie mógł/ mogła je przemyśleć 🫢 Rozmowa techniczna z Twoim przyszłym Tech Leaderem – Wiktorem Pair Programming. Grupówka - najmniej oficjalny ze wszystkich. W tym filmie wszystko jest wyjaśnione 😊Brzmi ciekawie?Dołącz do codequest i twórz z nami wyjątkowe produkty od 0 do 1🚀Zaaplikuj teraz i sprawdźmy, czy do siebie pasujemy!➡️ Więcej informacji o nas znajdziesz na naszej stronie internetowej.Wpadnij na nasz LinkedIn lub Instagram i zobacz jak pracujemy 😄