Lokalizacja: ZdalnieForma współpracy: B2B FlowMEE tworzy pierwszą w Europie platformę autonomicznej księgowości opartej na AI. Nasze inteligentne agenty księgowe analizują dane, wykonują procesy i wysyłają informacje do systemów ERP klientów – całkowicie automatycznie. Wchodzimy w etap intensywnego skalowania produktu i potrzebujemy CTO, który przejmie ster technologiczny i pomoże nam zbudować europejski standard księgowości przyszłości.Twoja rola:Jako CTO będziesz odpowiedzialny za rozwój architektury systemu, bezpieczeństwo, jakość kodu oraz skalowalność platformy na poziomie enterprise. Szukamy osoby, która potrafi łączyć wizję z praktyką i chce współtworzyć produkt, który realnie zmienia rynek finansowo-księgowy.Zakres odpowiedzialności: Budowa i rozwój architektury FlowMEE (microservices, integracje, AI workflows). Odpowiedzialność za całość technologii, procesy developerskie i roadmapę techniczną. Projektowanie interfejsów integracyjnych (API) oraz standardów łączenia FlowMEE z systemami ERP. Nadzór nad bezpieczeństwem danych, autoryzacją, audit logiem i zgodnością z regulacjami. Skalowanie platformy AI – optymalizacja workerów, kolejek i pipeline’ów danych. Współpraca z CEO i zespołem produktowym przy szybkim wdrażaniu stabilnych funkcji. Budowanie i prowadzenie zespołu technologicznego.

Decyzje dotyczące infrastruktury (Docker, Kubernetes, chmura).

Wymagania: Minimum 7 lat doświadczenia jako CTO. Bardzo dobra znajomość: Python, REST API, SQL, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, CI/CD. Doświadczenie w architekturze mikroserwisowej i budowie systemów SaaS. Doświadczenie w integracjach B2B (ERP, CRM, systemy finansowe). Wiedza z zakresu bezpieczeństwa aplikacji i IAM. Samodzielność w podejmowaniu decyzji technologicznych.

Myślenie skalowalne – platforma obsługuje duże wolumeny danych.

Mile widziane: Doświadczenie z AI, automatyzacją procesów, MLOps/LLMOps. Architektura event-driven (Kafka, RabbitMQ).

Doświadczenie w produktach finansowych lub regulowanych.

Oferujemy: Realny wpływ na rozwój przełomowego produktu zmieniającego europejską księgowość. Dużą autonomię w decyzjach technologicznych. Możliwość zbudowania i prowadzenia własnego zespołu tech. Udział w programie ESOP (możliwość uzyskania udziałów w firmie). 26 płatnych dni wolnych w roku – stabilność i balans nawet w środowisku startupowym. Wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia + długoterminowa współpraca.