HUMAN GROUP to innowacyjna organizacja, która w Polsce istnieje od 2016 r. (wcześniej od 2012 r. działająca prężnie na rynku zachodnim) i zrzesza 6 wyspecjalizowanych spółek odpowiadających na potrzeby biznesu w zakresie rekrutacji, outsourcingu a także pracy tymczasowej. Nasze dedykowane linie biznesowe realizują dla klientów projekty rekomendacji specjalistów i managerów oraz wspierają technologicznie firmy dostarczając zespoły projektowe z obszaru IT.Aktualnie również rozwijamy nasz autorski produkt technologiczny, którego beneficjentami są centra dystrybucyjne oraz produkcyjne i inne miejsca, w których efektywność ma kluczowe znaczenie.Chcesz połączyć rolę lidera zespołu z pracą w ruchu, a przy tym mieć realny wpływ na sprawne funkcjonowanie jednego z największych projektów logistycznych w regionie? To stanowisko jest właśnie dla Ciebie!Oferujemy dużą decyzyjność w organizacji własnej pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie otwartej na ludzi i nowe pomysły,  realny wpływ na rozwój organizacji – możliwość testowania własnych pomysłów i wykazywania się inicjatywą,  wymagający, ale satysfakcjonujący rytm pracy, zapewniający stały rozwój kompetencji, pakiet benefitów pozapłacowych po okresie próbnym: karta Multisport, rozszerzony pakiet Luxmed, prezenty na urodziny, kursy języka angielskiego,  integracyjne wydarzenia firmowe oraz spontaniczne wyjścia – wspieramy budowanie relacji i kreatywności także poza biurem,  możliwość angażowania się w akcje społeczne: Bieg Firmowy, Szlachetna Paczka oraz inne inicjatywy CSR. Obowiązki Identyfikacja potrzeb biznesowych i użytkowników poprzez regularnekonsultacje z zespołami oraz analizę danych i informacji zwrotnych. Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju produktów technologicznych,które bezpośrednio wspierają i rozszerzają ofertę agencji, odpowiadającna zmieniające się potrzeby rynku i klientów. End-to-end zarządzanie cyklem życia produktu – od fazy koncepcji,przez planowanie, projektowanie i rozwój, po testowanie, wdrożenie iewaluację skuteczności na podstawie danych biznesowych i analityki. Przygotowywanie dokumentacji produktowej, analiz oraz raportów dlakluczowych interesariuszy, w tym przedstawicieli Zarządu, w celuzapewnienia przejrzystości i spójności działań produktowych. Aktywne monitorowanie trendów rynkowych i technologicznych orazwdrażanie najlepszych praktyk z obszaru product managementu idesign thinking do codziennej pracy zespołu. Zarządzanie roadmapą produktową – planowanie priorytetówrozwojowych w krótkim, średnim i długim terminie, z uwzględnieniemzasobów, celów biznesowych oraz feedbacku użytkowników. Definiowanie, monitorowanie i optymalizacja KPI dla produktów orazzespołu produktowego, w celu zapewnienia efektywnego realizowaniacelów i ciągłego doskonalenia procesów. Budowanie i rozwijanie zespołu produktowego, zapewniającodpowiednie wsparcie, mentoring oraz kulturę współpracy iinnowacyjności. Współpraca z zespołami technologicznymi, marketingowymi,sprzedażowymi oraz operacyjnymi, w celu zapewnienia spójnościkomunikacyjnej i skutecznego wdrażania rozwiązań produktowych. Bezpośrednie raportowanie do Zarządu – prezentowanie postępów,rekomendacji oraz strategicznych decyzji związanych z rozwojemproduktów. Wymagania Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Product Managera w branży technologicznej. Doświadczenie w pracy z klientami B2B, mile widziane w sektorze logistyki, HR, outsourcingu lub agencji pracy. Znajomość metodyk zwinnych (Agile, Scrum). Udokumentowane doświadczenie w pracy z technologiami oraz rozwijaniu produktów cyfrowych. Umiejętność mapowania potrzeb klientów i przekładania ich na wymagania produktowe. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania projektami. Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, Trello, Confluence).