Opis firmyOd 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie.Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach.StanowiskoLiderka/Lider Zespołu Programistów Back-End (Java)- Chapter LiderOpis stanowiskaSzukamy Chapter Leadera (Backend) – lidera z doświadczeniem, który nie boi się wpływać na kierunek technologii, rozwijać ludzi i tworzyć środowisko, w którym inżynierowie chcą pracować. Dlaczego warto? Decyzyjność i wpływ – kształtujesz strategię rozwiązań backendowych (Java), wybierasz rozwiązania i tworzysz wizję, a nie tylko realizujesz cudze pomysły. Leadership, nie tylko zarządzanie – Twoim głównym celem jest rozwój zespołu, mentoring i budowanie kultury współpracy. Stabilność + rozwój – jesteśmy w fazie transformacji IT, więc jest przestrzeń na zmianę i innowacje, a jednocześnie gwarantujemy bezpieczeństwo dużej organizacji. Transparentność i partnerstwo – pracujemy w myśl zasad Agile, decyzje podejmujemy wspólnie, a głos liderów ma znaczenie.  Twoje wyzwania: Prowadzenie chapteru rozwiązań backend (Java)– rozwój kompetencji, rekrutacja i utrzymanie najlepszych ludzi. Definiowanie strategii technologicznej –masz wpływ na dobór rozwiązań, standardów i architektury. Mentoring, wspieranie rozwoju i dbanie o przepływ wiedzy. Współpraca z liderami innych obszarów – tworzymy jeden zespół. Wymagania Minimum 2 lata w roli liderskiej – wiesz, jak zarządzać zespołem 15+ osób i rozwijać ludzi. Masz 7+ lat doświadczenia w backendzie (Java) i rozumiesz współczesne rozwiązania (Spring Boot, microservices, CI/CD, chmura). Potrafisz łączyć wizję technologiczną z odpowiedzialnością za delivery. Lubisz dzielić się wiedzą i inspirować innych. Oferujemy Kultura, która ma sens U nas nie rzuca się wartościami na wiatr. Wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność – to nie tylko ładne słowa na ścianie, ale coś, czym żyjemy na co dzień. Masz wpływ Realny. Na skład i sposób pracy chapteru. Twoje zdanie się liczy – i to nie tylko w ankiecie raz do roku. Stabilność jak skała Umowa o pracę – bez kruczków, bez gwiazdek. Po prostu: zatrudniamy na serio. Hybryda – jak lubisz Pracujemy hybrydowo. Przychodzimy do biura 3 dni w tygodniu. Pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne. Premia roczna Bo doceniamy Twoje zaangażowanie. Nowoczesne technologie Nie grzebiemy w reliktach przeszłości. Pracujemy z tym, co świeże i sprawdzone – w gronie ludzi, którzy znają się na rzeczy. Wellbeing i rozwój Dostęp do platform ze szkoleniami, nauką języków obcych, treningami mentalnymi i innymi dobrociami. Dbamy o Ciebie – nie tylko zawodowo. Szkolenia, szkolenia i jeszcze raz szkolenia Ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy. Integracje Bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy. Kafeteria benefitów Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, karty – co Ci pasuje, to UNIQA Kluby pasji Bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?