Pasja do podróżowania to coś, co łączy całą Grupę eSky (eSky, eDestinos, Thomas Cook). Nasza platforma powstała z połączenia wieloletniego doświadczenia w branży turystycznej z zamiłowaniem do nowoczesnych technologii. Tworzymy rozwiązania, które inspirują ludzi do poznawania świata i wspólnie zamieniamy te inspiracje w doświadczenia.Do jednego z zespołów odpowiedzialnych za rozwój obszaru infrastruktury w eSky Group chcielibyśmy zaprosić Site Reliability Engineer’a. Razem z zespołem będziesz odpowiadać za zapewnienie niezawodności naszych rozwiązań poprzez budowanie i utrzymanie wysoko dostępnej infrastruktury opartej o Kubernetesa i Google Cloud Platform. Dołączając do nas będziesz mieć również możliwość pracy z takimi rozwiązaniami jak MongoDB, Terraform, Kafka, Redis czy Istio.Jak będzie wyglądać Twoja podróż z nami? Zarządzanie infrastrukturą opartą o Kubernetesa znajdującą się w Google Cloud Platform oraz naszym środowisku On Premise. Zapewnienie niezawodności rozwiązań bazującą na praktykach Site Reliability Engineering. Utrzymanie oraz rozwój naszej platformy monitoringowej (Prometheus, Grafana, ElasticSearch, Kibana). Aby sprawdzić się w tej roli, potrzebujesz: Znać Linuxa w tym Bash. Znać protokół HTTP oraz DNS. Znać Kubernetesa, Dockera bądź inne narzędzia do konteneryzacji. Znajomość rozwiązań cloudowych, najlepiej Google Cloud Platform.  Mieć dużą chęć do rozwoju.  Gotowości do reagowania na awarie poza standardowymi godzinami pracy (dodatkowo płatne). Dodatkowym atutem będzie wiedza o rozwiązaniach MongoDB, Kafka, Elasticsearch czy Terraform. U nas znajdziesz: Dojrzałe procesy Agile i technologiczne Test Driven Development, Continuous Integration, codzienne wdrożenia pozwalające na obserwowanie efektów pracy. Bezpośredni wpływ na kształt rozwiązań oraz bliską współpracę z biznesem. Pełną autonomię samoorganizujące się zespoły, swoboda tworzenia metodyki pracy i wyboru technologii. System wdrażania jest zoptymalizowany dzięki kompletnemu procesowi CI/CD, wspieranym przez inżynierów DevOps i SRE. Pracę z najnowszymi technologiami. Proces rekrutacyjny: Prześlij do nas swoje CV. Krótka rozmowa telefoniczna z członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego (ok. 10 minut). Pierwsza rozmowa online (30 minut) – rozmowa wstępna, której celem jest poznanie Twojego doświadczenia i sprawdzenie, czy odpowiada ono wyzwaniom tej roli. Druga rozmowa (~60 minut) – rozmowa szczegółowa, podczas której będziemy pogłębiać wątki techniczne.  Informacja zwrotna, niezależnie od wyniku rekrutacji.