O Atteli:Jesteśmy firmą technologiczną, która koncentruje się na tworzeniu rozwiązań IT opartych na platformie Microsoft Power Platform i technologii low-code. Naszym priorytetem jest dostarczanie intuicyjnych aplikacji i systemów, które ułatwiają zarządzanie procesami biznesowymi. Pracujemy jako zespół doświadczonych specjalistów, który z pasją realizuje projekty, dostosowując rozwiązania do unikalnych potrzeb naszych klientów. Dzięki naszym umiejętnościom i nowoczesnym narzędziom pomagamy firmom osiągać ich cele w sposób efektywny i nowoczesny. Modern Workplace Adoption & Change Consultant to stanowisko, w którym Twoja praca naprawdę robi różnicę. Będziesz wspierać zespoły klientów w efektywnym korzystaniu z nowoczesnych narzędzi pracy, prowadzić szkolenia i doradzać, jak w pełni wykorzystać możliwości Microsoft 365 i AI. To rola dla osób, które chcą rozwijać swoje kompetencje doradcze, mieć realny wpływ na cyfrową transformację organizacji i uczestniczyć w projektach, które zmieniają sposób pracy ludzi na lepsze. Kluczowe obszary odpowiedzialności: Prowadzenie warsztatów i analiza potrzeb biznesowych klientów Projektowanie strategii adopcji Microsoft 365 i narzędzi AI Tworzenie dokumentacji wdrożeniowej i materiałów szkoleniowych Przeprowadzanie szkoleń dla użytkowników końcowych Monitoring wdrożeń oraz optymalizacja procesów adopcji Zarządzanie relacjami z interesariuszami biznesowymi i wsparcie procesu zmiany  Nasze wymagania: Wysokie kompetencje interpersonalne i empatia Umiejętność prowadzenia prezentacji i szkoleń Odporność na stres, proaktywność i zdolność do zarządzania zmianą Minimum 2–3 lata doświadczenia w konsultingu i wdrożeniach Modern Workplace Znajomość ekosystemu Microsoft 365 i Power Platform Umiejętność przygotowywania dokumentacji i materiałów szkoleniowych Mile widziane: PSM I lub PRINCE2 Foundation  Czemu warto być w Atteli: Realizujemy ambitne projekty wdrożeniowe systemów opartych na Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement i Power Platform. Zespół tworzą doświadczeni eksperci, którzy łączą wiedzę biznesową i techniczną. Praca odbywa się w modelu zwinnym, z naciskiem na realną wartość dla klienta. Rozwój kompetencji wspierany jest certyfikacjami Microsoftu. Duża autonomia łączy się z solidnym wsparciem zespołu. Stabilność zatrudnienia idzie w parze z udziałem w ciekawych, długofalowych projektach. Zespół regularnie spotyka się na integracjach i wspólnych inicjatywach. W czasie pracy dostępne są zajęcia z języka angielskiego. Pracownicy korzystają z karty Multisport i opieki medycznej ENEL-MED. Czas pracy jest elastyczny. Możliwość pracy w wygodnym biurze z dobrze zaopatrzoną kuchnią lub zdalnie Świetna atmosfera i wspólne imprezy, które naprawdę się pamięta. Wynagrodzenie odpowiada umiejętnościom, a regularna ewaluacja zapewnia rozwój.