ORLEN S.A.
Opis stanowiska: Projektowanie i rozwój biznesowej architektury danych w skali korporacyjnej Tworzenie i utrzymywanie modeli danych (konceptualnych i logicznych) Budowa i aktualizacja Katalogu Danych oraz Słownika Pojęć Biznesowych w ramach nowo wdrażanego systemu do Data Governance Współpraca z architektami IT, aby zapewnić spójność między modelami biznesowymi a technicznymi Koordynacja działań z Właścicielami i Opiekunami Danych w modelu federacyjnym Wsparcie projektów transformacyjnych i integracyjnych w zakresie danych Zapewnienie zgodności z polityką zarządzania danymi, standardami bezpieczeństwa i regulacjami Wymagania: Wykształcenie wyższe Kilkuletnie doświadczenie w projektowaniu biznesowej architektury danych i modelowaniu danych (konceptualnych, logicznych) Znajomość zasad Data Governance, zarządzania metadanymi i standardów branżowych (np. DAMA-DMBOK) Doświadczenie w analizie procesów biznesowych i ich odwzorowaniu w modelach danych Zdolność komunikacji i prowadzenia warsztatów z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi Nastawienie na transformację i budowanie kultury danych w organizacji Odpowiedzialność biznesowa i skuteczność w działaniu Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw Mile widzianeZnajomość narzędzi do zarządzania metadanymi i katalogami danych Oferujemy: Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy) Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin Wyzwania zawodowe na światowym poziomie Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy Dodatkowo otrzymasz Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy Programy well-beingowe wspierające dobrostan Program wspierający rodzinę Dostęp do platformy kafeteryjnej
| Opublikowana | dzień temu |
| Wygasa | za 29 dni |
| Rodzaj umowy | Praca stała |
| Tryb pracy | Hybrydowa |
| Źródło |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.