Jaki będzie Twój zakres zadań: wdrażanie i rozwój zasad, standardów oraz procesów w ramach filarów Data Governance: data quality management – definiowanie reguł jakości, monitoring, zarządzanie wy-jątkami, metadata management & business glossary – budowa katalogu danych, definicje, li-neage, data ownership & stewardship – wsparcie właścicieli danych w realizacji ról i obo-wiązków, data security & compliance – klasyfikacja danych, PII, poziomy dostępu, zgodność z RODO, data lifecycle management – zasady retencji i archiwizacji danych, udział w projektach wdrożeniowych (Azure Data Platform / Databricks / Power BI) z per-spektywy Data Governance, projektowanie i dokumentowanie reguł oraz ich automatyzacja, tworzenie dokumentacji procesów Data Governance oraz prowadzenie szkoleń dla użyt-kowników, wspieranie rozwoju kultury data-driven i Data Governance w organizacji.  Jakie są nasze oczekiwania: minimum 2 lata doświadczenia w obszarze data governance, data management lub data quality, praktyczne doświadczenie w wdrażaniu zasad dg w dużej organizacji (procesy, role, narzędzia), bardzo dobra znajomość jednego lub kilku narzędzi dg, np. (microsoft purview, collibra, databricks unity catalog), dobra znajomość środowiska microsoft azure, znajomość databricks – katalogowanie danych, unity catalog, zarządzanie dostępami, lineage, zrozumienie koncepcji data mesh, data product, data lineage, data stewardship, umiejętność świadomej pracy z danymi, znajomość narzędzi analitycznych: power bi, sql, python (pyspark), umiejętność współpracy z zespołami technicznymi i biznesowymi, pewne posługiwanie się językiem angielskim (b2/c1) – dokumentacja, spotkania projektowe. Co z nami zyskasz : pracę w  silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu, możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub możliwość współpracy B2B, model pracy dopasowany do potrzeb Twoich i naszego biznesu - praktykujemy różne modele -  od zdalnej przez hybrydową, po stacjonarną - wszystko zależy od specyfiki stanowiska, zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice, dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych, możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive, możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu, rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych, możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem, swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek, zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.