Opis projektu Utrzymanie i rozwój lokalnego tenant’a Workday oraz zapewnienie stabilności i zgodności z globalnym WD. Praca w modułach Core HCM, Org Management, Job Profiles/Positions, Business Processes, Security i Reporting. Zarządzanie integracjami EIB oraz przepływami danych między SAP a globalnym WD. Obsługa quarterly releases: regression tests, impact analysis, wdrażanie zmian. Zakres obowiązków Operacyjne wsparcie WD: obsługa incydentów I/II linii, analiza błędów, monitoring interfejsów, praca z BP i security groups. Rozwój konfiguracji: zmiany w procesach HR, budowa raportów (advanced/composite), tworzenie i utrzymanie EIB oraz integracji downstream/upstream. Zapewnienie jakości danych: kontrola spójności SAP–WD, raporty kontrolne, zgodność z RODO i regulacjami lokalnymi. Współpraca z biznesem i global WD: analiza wymagań, dokumentacja, wsparcie UAT/FIT. Wymagania Min. 5 lat doświadczenia z Workday (preferowane HCM, BP, Integrations, Reporting). Certyfikaty Workday lub równoważne doświadczenie projektowe (mid/senior). Praktyka w integracjach EIB, obsłudze błędów, walidacji danych i raportowaniu. Dobra znajomość procesów HR i lokalnych regulacji; mile widziane doświadczenie z SAP HCM. Praca z WD tenantami: production, sandbox, test, implementation; znajomość release management. Język angielski, umiejętność pracy z dokumentacją, znajomość SFTP/PGP i dbałość o aktualność artefaktów.