Java Tech Lead z doświadczeniem SRE / DevOpsLokalizacja: Kraków – model hybrydowy, 2 dni z biuraForma współpracy: B2BDołącz do zespołu naszego klienta jako Java Tech Lead i obejmij kluczową rolę w rozwoju oraz utrzymaniu nowoczesnych systemów backendowych. Szukamy osoby, która łączy silne zaplecze techniczne z umiejętnościami przywódczymi, potrafi podejmować decyzje w oparciu o dane oraz umie zbudować efektywne, autonomiczne zespoły inżynierskie.Opis roliJako Java Tech Lead będziesz: Prowadzić zespół programistów, jednocześnie aktywnie uczestnicząc w pracach developerskich. Mentorować inżynierów i wspierać ich rozwój. Współpracować z Principal Engineerami, innymi Tech Leadami oraz Head of Engineering. Dbać o jakość architektury, kodu i procesów — od projektowania systemów po wdrożenia i utrzymanie. Wykorzystywać zarówno umiejętności backendowe, jak i doświadczenie SRE/DevOps w celu zapewnienia skalowalności, dostępności i niezawodności systemów. Podejmować decyzje techniczne z uwzględnieniem różnych perspektyw i kompromisów.  Wymagane umiejętnościKluczowe koncepcje i praktyki inżynierskie Test-Driven Development (TDD), Clean Code, SOLID Wzorce projektowe GoF Modularność, enkapsulacja, kompozycja, spójność, separacja odpowiedzialności Code Review Architektury: warstwowa, heksagonalna, modular monolith, microservices System Design API Development Bazy danych PostgreSQL JPA/Hibernate RDBMS, NoSQL Transakcje, ACID/BASE Replikacja, sharding, consistency CI/CD, DevOps & SRE Jenkins + Groovy Terraform Kubernetes Docker Deployment strategies Obserwowalność, logowanie, skalowalność SLA/SLO/SLI, DORA metrics Root Cause Analysis Technologie Java 17 / 21 Spring Boot 3.x Maven AWS (EKS, EC2, ECS/ECR, Lambda, S3, Aurora, RDS, DynamoDB, DocumentDB, VPC, Route 53, SQS/SNS, CloudWatch/CloudTrail itd.) Linux Kompetencje liderskie Dokumentowanie decyzji technologicznych (ADRs/EDRs) Znajomość frameworków decyzyjnych (np. RAPID) Budowanie kultury zaufania  Umiejętność delegowania i priorytetyzacji Wymagania Minimum 5 lat doświadczenia w backendzie Doświadczenie w dostarczaniu złożonych rozwiązań produkcyjnych Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne Doświadczenie w pracy z KPI/DORA metrics Umiejętność pracy z szerokim gronem interesariuszy  Jeśli chcesz pracować w środowisku, w którym liczy się jakość, dobra architektura i realny wpływ — zapraszamy do aplikowania!Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.