Specjalista/ka ds. Testów (Manualnych i Automatycznych)Opis projektu i obowiązki Projektowanie i wykonywanie testów manualnych i automatycznych. Analiza wymagań i ocena jakości nowych funkcjonalności. Monitorowanie defektów i współpraca z zespołem nad ich naprawą. Proponowanie ulepszeń procesów wytwarzania oprogramowania. Analiza ryzyka i wpływu zmian. Raportowanie jakości produktu oraz śledzenie wskaźników jakości. Koordynacja testów wewnętrznych, UAT oraz testów z dostawcami zewnętrznymi. Analiza i weryfikacja błędów zgłaszanych przez użytkowników testujących.

Budowanie elektronicznej bazy wiedzy (procedury, instrukcje, rozwiązania problemów).

Wymagania Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze testów. Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne). Znajomość zasad, technik i dobrych praktyk testowania oprogramowania. Dobra znajomość SQL oraz relacyjnych baz danych. Obsługa narzędzi: JIRA, Zephyr, Confluence, SQL Developer/Toad, SoapUI/Postman, Excel. Znajomość Agile/Scrum. Angielski na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej. Mile widziane: Selenium WebDriver, Playwright, Cucumber, Jenkins, JMeter, podstawy Java/TypeScript, znajomość AWS. Mile widziana znajomość technologii AdTech oraz standardów VAST/VMAP.

Umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność, dokładność, proaktywność i dobra organizacja pracy.

Warunki współpracy Start pracy: 01.01.2026 Forma współpracy: B2B / 100% remote 

Godziny pracy:

Poniedziałek–czwartek: 9:00–17:30 (8,5h) Piątek: 9:00–15:00 (6h)

Benefity:  Luxmed oraz Karta Multisport 

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland