Wspólnie z naszym partnerem biznesowym poszukujemy osoby na stanowisko Fullstack Developera, który dołączy do zespołu odpowiedzialnego za rozwój i modernizację systemów wspierających finansowanie pojazdów i sprzętu (leasing, pożyczki, kredyty). Nasz partner tworzy nowoczesne rozwiązania wspierające banki i instytucje finansowe w regionie nordyckim – od onboardingu klienta, przez fakturowanie i przypomnienia, aż po offboarding.💡 TWOJA ROLA: W ramach roli przewidywana jest większa koncentracja na pracach frontendowych (ok. 70%), przy jednoczesnym udziale w zadaniach backendowych (ok. 30%). Tworzenie czystego, skalowalnego i łatwego w utrzymaniu kodu zgodnie z najlepszymi praktykami. Współpraca z architektami, inżynierami, Product Ownerami i zespołem biznesowym. Modernizacja aplikacji desktopowej poprzez budowę nowego interfejsu webowego. Rozwój, testowanie i utrzymanie aplikacji opartych o .NET i C# Udział w code review i dzielenie się wiedzą w zespole. 🔍 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE? Minimum 4 lata doświadczenia w programowaniu Frontendu oraz Backendu w .NET / C# (preferowany pełen stos, ale z naciskiem na frontend). Bardzo dobra znajomość technologii frontendowych – preferowane Svelte, mile widziane również doświadczenie z React lub Angular. Wymagane kompetencje techniczne: REST, GIT, Azure DevOps, T-SQL, Microsoft SQL Server. Doświadczenie w pracy zespołowej i rozwiązywaniu problemów. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego. Mile widziane: Znajomość zasad projektowania oprogramowania, wzorców i dobrych praktyk. Zainteresowanie branżą finansową lub bankową. ✨ OFERUJEMY: Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem. Wsparcie dedykowanego opiekuna Connectis, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z projektem. Możliwość pracy w 100% zdalnie dla osób spoza Gdańska, z okazjonalnymi przyjazdami do biura w Trójmieście. Pracę w międzynarodowym, dynamicznym zespole Scrumowym (programiści, testerzy, architekci). Środowisko, w którym cenimy ciekawość, współpracę, kompetencje i koncentrację na kliencie. Szybki, zdalny proces rekrutacyjny (rozmowa HR + rozmowa techniczna = decyzja). Możliwość rozwoju technicznego i udziału w projektach transformacji cyfrowej. Wsparcie biznesowe i produktowe z Finlandii, Norwegii i Szwecji. 5000 PLN za polecenie znajomego do naszych projektów. Sprzęt do pracy. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Pragniemy poinformować, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.12483/PZ