Cześć! Cieszę się, że tutaj trafił_ś! Szukamy kolejnej fajnej osoby do naszego zespołu w impresspro, czyli takiego kreatywnego software house / agencji digital, który łączy technologię z marketingiem. Skupiamy się głównie na trzech filarach (chociaż wszystkie są ze sobą bardzo spójne): tworzeniu, opiece a przede wszystkim rozwijaniu stron i sklepów internetowych (głównie Wordpress i Woocommerce), rozwiązywaniu problemów w obszarze web / ux / cro, wspieraniu firm tworząc przeróżne customowe aplikacje i automatyzacje.  Wpadnij na naszą stronę, zobacz co robimy i zobacz co mówią o nas nasi klienci:https://impresspro.pl Potrzebni nam są fajni, zaangażowani ludzie, którzy chcą czuć się dobrze w miejscu gdzie pracują i po prostu robić dobrą robotę! Mamy super relacje z klientami i wewnątrz firmy, a większość z nas pracuje tutaj po kilka lat! Lubimy otwarte, przyjazne i partnerskie podejście! Pracujemy tak, aby od początku zrozumieć potrzeby klientów, aby bez zbędnych briefów, tysięcy poprawek i niepotrzebnych nerwów móc realizować swoją pracę * * * Dziś poszukujemy:Head of Web Delivery – bardzo doświadczonej osoby, która przejmie pełną odpowiedzialność operacyjną za cały nasz dział 'Web & Care' (tworzenie, rozwój i utrzymanie stron www i e-commerce). Szukamy kogoś, kto nie tylko będzie 'dowoził', ale przede wszystkim pomoże nam ten dział budować i układać. Nasza Head of Delivery (Ola) jest obecnie zasypana robotą i potrzebuje partnera, który przejmie od niej cały obszar webowy. Twoim zadaniem będzie przejście na tryb proaktywny – sprzątanie procesów, budowanie zespołu i przygotowanie działu na dalszy wzrost, abyśmy mogli rekrutować kolejnych Delivery Managerów pod Twoje skrzydła. Będziesz prawą ręką Oli w jednym z dwóch najważniejszych dla nas obszarów. Ważna uwaga: dziś to nie jest rola 'dyrektorska'. Na start będziesz mieć pod sobą mały, max. kilkuosobowy zespół. Szukamy zaangażowanej osoby, który chce razem z nami naprawdę budować ten dział i tworzyć coś fajnego.  * * * Jakie zadania będą do zrobienia? 🤔 zarządzanie i liderowanie zespołem (dzisiaj Wordpress Developerami czy UX/UI, później również PMami) - dbanie o ich rozwój, motywację, obłożenie i priorytety; wzięcie pełnej odpowiedzialności operacyjnej za dział 'Web & Care' - będziesz odpowiadać za jego rentowność, jakość i terminowość dostarczanych projektów; aktywna optymalizacja i budowanie procesów - chcemy Twojego wsparcia w identyfikacji i eliminacji wąskich gardeł; nadzór nad realizacją wszystkich projektów webowych - pilnowanie budżetów, harmonogramów i zarządzanie ryzykiem na poziomie całego działu; bezpośrednie prowadzenie projektów - w tym kluczowych klientów (przynajmniej na początku, aby dobrze 'poczuć' nasz system i wyzwania); wsparcie w kluczowych wycenach, spotkaniach z klientami i warsztatach (jako ekspert od delivery); bardzo bliska współpraca ze wspomnianą Olą i Grześkiem (CEO) w zakresie: każdym jakim będzie trzeba ( 😊 ), ale w tym raportowania i planowania rozwoju;  Jakiej osoby szukamy? 🕵️‍♀️ posiadającej realne doświadczenie w zarządzaniu zespołem, idealnie hybrydowym (PM-ami i deweloperami). Serio szukamy lidera, nie tylko koordynatora; z głębokim zrozumieniem technologii webowych (WordPress, WooCommerce, e-commerce). Nie musisz być ex programistą, ale musisz kompetencyjnie rozumieć devów, aby móc być dla nich partnerem i skutecznie zarządzać ich priorytetami, estymacją i ryzykiem; z doświadczeniem w 'braniu odpowiedzialności' nie tylko za pojedyncze projekty, ale za wyniki i procesy całego zespołu/działu (np. w roli Head of, Team Leada, Tech Leada). rozumiejącej cele biznesowe projektów, ale też biznes 'agencji' (rentowność, marżowość, P&L działu). rozumiejącej zasady współpracy z ludźmi (tutaj umiejętności miękkie to klucz!🔑); potrafiącej planować, zarządzać projektami w tym zadaniami czy budżetami; potrafiącej zrobić szybki, ale porządny research 🔍 ; komunikatywnej i potrafiącej współpracować z klientami i zespołem, tworząc pozytywne relacje (och, ponownie umiejętności miękkie ^^) samodzielnej, ogarniętej i myślącej procesowo – potrafiącej nie tylko zamykać tematy, ale też szukać systemowych usprawnień. nastawionej na rozwiązywanie problemów, a nie znajdowanie łatwych wymówek; proaktywnej - szukamy osób, które chcą rozwijać i współtworzyć razem z nami; uczącej się na błędach, bo po co popełniać te same kilka razy ⚠️; ceniącej takie wartości jak: szczerość (tak serio, serio), rzetelność, wiarygodność, pogodę ducha i rozwój   * * * Jak ogarniasz powyższe, a jeszcze coś z tej listy poniżej to super! masz podstawowe umiejętności działania w panelu Wordpressa (dobrze czasami ogarnąć podstawowe rzeczy bez potrzeby angażowania deva lub po prostu pomocy klientowi); potrafisz poruszać się w narzędziach takich Analytics, Tag Manager, Clarity, Hotjar - taka wiedza po prostu ułatwia taką pracę; rozumiesz jak działa UX/CRO, umiesz wskazać podstawowe błędy i zasugerować rozwiązania; chętnie korzystasz i obserwujesz jakimi narzędziami AI można się wspomagać w swoim zakresie kompetencji!  * * * Co oferujemy i jak będziemy mogli pracować? 💼 praca zdalna, ale większość z nas jest jednak z Wrocławia i lubimy robić integracje, więc bycie tu w okolicy ma swoje plusy, tym bardziej, że: planujemy za jakiś czas zrobić jednak biuro we Wrocławiu, więc fajnie będzie móc czasami jednak zobaczyć się i pokminić na żywo. pracujemy na podstawie kontraktu B2B (lub równowartości na UZ) i możemy zaczynać naprawdę od zaraz; wynagrodzenie w przedziale 12 000 – 15 000 zł netto (B2B) na start, a w przyszłości dodatkowo wspólnie opracowany system premiowy; spotkania integracyjne (min. raz na kwartał) i wyjazdy firmowe (min. raz w roku), bo my się po prostu lubimy i fajnie jest też spędzać razem czas! oczywiście płatne dni wolne, prywatna opieka medyczna LuxMed, MultiSport, ubezpieczenie na życie; i tak po prostu: pracę w naprawdę fajnym i zwartym teamie ;  * * * Kliknij “Aplikuj”, jeżeli: chcesz być w fajnym, szczerym i uczciwym gronie osób 🤝; czujesz, że chcesz być częścią czegoś co możesz również budować 🏗️, a nie wykonywać tylko polecenia; partnerskie relacje w firmie i dużo pozytywnej energii; znasz swoją wartość i wiesz, że Twoje skille zadziałają 💎; cenisz swoje obietnice i deklaracje, zawsze starając się ich dotrzymać 🎯  * * * Jak wygląda proces rekrutacji? prześlij swoje zgłoszenie przez formularz, pamiętaj że opis jest zawsze dla nas super ważny; na bieżąco zapoznajemy się ze zgłoszeniami i wybieramy osoby, z którymi się kontaktujemy; z wybranymi osobami się spotykamy online, aby poznać Cię lepiej i odpowiedzieć na wszystkie potencjalne pytania; realizujemy zadanie rekrutacyjne, aby trochę sprawdzić się w boju; jeżeli rozwiązanie zadania będzie dobre, wtedy realizujemy ostatnią rozmowę online, aby poznać Cię jeszcze i odpowiedzieć na ostateczne pytania; działamy!  * * * Nie wiesz czy to miejsce dla Ciebie? Wskocz na YouTube i zobacz wywiad z Grześkiem - sprawcą całego zamieszania w impresspro!