PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację. Zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Główny Specjalista ds. Rozwoju Transformacji Cyfrowej.Główne obowiązki: Opracowywanie i rozwój narzędzi cyfrowych wspierających transformację cyfrową przedsiębiorstw – w szczególności narzędzi diagnostycznych, analitycznych i promocyjnych (np. takie jak: Skaner Transformacji ADMA, samoocena dojrzałości cyfrowej), w tym: przygotowywanie koncepcji merytorycznych i funkcjonalnych narzędzi, współpraca z wykonawcami zewnętrznymi przy realizacji projektów, analiza danych pochodzących z narzędzi i raportowanie wyników. Przygotowanie treści na stronę internetową PARP 4DIGITAL, w tym: udział w współtworzeniu i aktualizacji zawartości merytorycznej strony dotyczącej tematyki transformacji cyfrowej. Udział w krajowych i międzynarodowych grupach eksperckich i komitetach technicznych, w tym: Komitet Techniczny PKN, Grupa Robocza ds. AI (GRAI). Monitorowanie trendów i dobrych praktyk w obszarze cyfryzacji i Przemysłu 4.0, w tym: analiza zagranicznych rozwiązań i narzędzi wspierających cyfrową transformację MŚP, przygotowywanie rekomendacji i propozycji wdrożeń w polskim kontekście instytucjonalnym.

Współpraca wewnętrzna i międzyinstytucjonalna w zakresie cyfryzacji, w tym z innymi komórkami PARP, administracją publiczną, instytucjami otoczenia biznesu oraz ekspertami zewnętrznymi.

Wymagania konieczne: Wykształcenie wyższe (magisterskie) w zakresie nauk technicznych, ekonomicznych, zarządzania lub pokrewnych (związanych z cyfryzacją i innowacjami). Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego związanego z realizacją działań w obszarze cyfryzacji, transformacji cyfrowej, innowacji lub nowych technologii (w administracji publicznej, instytucjach otoczenia biznesu lub sektorze prywatnym); Minimum rok doświadczenia w tworzeniu wymagań funkcjonalnych i uzasadnień biznesowych dla rozwiązań cyfrowych. Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z transformacją cyfrową przedsiębiorstw i instytucji publicznych. Znajomość narzędzi diagnostycznych i analitycznych wspierających cyfryzację (np. maturity scan, self-assessment tools). Podstawowa znajomość technologii webowych i zasad projektowania interfejsów użytkownika (podstawy UX/UI) Znajomość polityk publicznych i inicjatyw krajowych oraz europejskich w obszarze cyfryzacji (np. Przemysł 4.0, cyfryzacja MŚP, AI w biznesie), Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 (w mowie i piśmie), umożliwiająca analizę dokumentów, udział w spotkaniach międzynarodowych i kontakt z ekspertami zagranicznymi. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, Word, PowerPoint), Umiejętność korzystania z narzędzi do pracy zdalnej i współdzielenia dokumentów (np. MS Teams, SharePoint, Mural). Podstawowa orientacja w narzędziach do analizy danych (np. Power BI, Excel Power Query). Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole i współpracy z różnymi interesariuszami. Gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji i śledzenia trendów w zakresie transformacji cyfrowej. Wymagania pożądane: Dobra znajomość narzędzi do analizy danych (np. Power BI, Excel Power Query). Umiejętność mapowania procesów biznesowych. Co zyskujesz: Umowę o pracę📜 Premię regulaminową💰 Prywatną opiekę medyczną🩺 Grupowe ubezpieczenie na życie⏳ Szkolenia 📚 Atrakcyjną lokalizację📍 Programy socjalne 👨‍👩‍👧‍👧  Proces rekrutacyjny: Selekcja CV  Zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną on-line  Test wiedzy i spotkanie rekrutacyjne (online) Oferta dla najlepszych kandydatów Rozpoczęcie pracy Numer referencyjny: 096/25/DAS/GTermin zgłoszeń: do 15.12.2025 r.