Opis firmyGrupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.A. oraz UNIQA TU na Życie S.A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia.Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas!StanowiskoChapter Lider/-ka Zespołu Rozwiązań Front-EndOpis stanowiska budowanie strategii rozwoju oraz rozwój systemowy i technologiczny powierzonego obszaru  definiowanie składu i struktury zespołu w dopasowaniu do bieżących potrzeb  tworzenie angażującego i motywującego środowiska pracy oraz bezpośredni rozwój podległych osób  współpraca z innymi obszarami technologicznymi i biznesowymi w oparciu o efektywne relacje weryfikacja merytoryczna prowadzonych prac i dbanie o efektywny przepływ wiedzy monitorowanie i optymalizowanie procesów wytwórczych wykonywanych przez zespół Wymagania minimum 2 lata doświadczenia w budowaniu i prowadzeniu multikompetencyjnych, dużych programistycznych zespołów IT  wykształcenie wyższe techniczne  wysokorozwinięte umiejętności komunikacyjne  umiejętność planowania długoterminowych strategii  inspirowanie zespołów nowymi technologiami i umiejętność wdrażania ich w swoim obszarze  otwartość na zmiany i umiejętność pracy w zwinnym środowisku pracy umiejętność radzenia sobie w różnych i nieoczekiwanych sytuacjach w pracy zespołowej  umiejętność rozwiązywania problemów, z podejmowaniem decyzji technicznych Wymagania techniczne: doświadczenie w pracy z technologią Angular (minimum wersja 15) doświadczenie w JavaScript/TypeScript  dobra znajomość HTML/CSS znajomość zagadnień UX/UI znajomość GIT znajomość wzorców projektowych znajomość procesów CI/CD (GITlab, Azure DevOps) mile widziana znajomość K8s mile widziana znajomość rozwiązań Azure Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy częściowo zdalnej, realny wpływ na skład i pracę chapteru, premia roczna, pakiet szkoleń ogólnorozwojowych, liderskich oraz tych związanych z technologią, pracę z najnowszymi technologiami informatycznymi, w gronie profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem w IT​, możliwości rozwoju zawodowego, wyjścia integracyjne :) przyjazną atmosferę pracy - naprawdę się lubimy, kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe), pracowniczy Program Inwestycyjny, program poleceń pracowniczych, możliwość udziału w Wolontariacie oraz wielu akcjach CSR, możliwość realizacji pasji w ramach istniejących 10 UNIQA Klubów (m.in. koszykówka/ bieganie/ gokarty/ gry planszowe/ narty/ turystyka wysokogórska/ podróże/strzelectwo).