Sii
Dołącz do nas i rozwijaj swoje skrzydła w Centrum Kompetencyjnym Tricentis & Performance Testing.Jako zespół ds. wydajności pracujemy w szerokim zakresie testowanych technologii - od stron internetowych i API, przez technologię ERP, streaming wideo, po IoT, realizując projekty z różnych branż. Możemy również pochwalić się wykorzystaniem elementów sztucznej inteligencji w testach wydajności.Aktualnie poszukujemy specjalisty, który dołączy do projektu bankowego i pod okiem Architekta będzie budował i wdrażał rozwiązania w obszarze wydajności.Twoje zadania Tworzenie skryptów testów wydajnościowych od podstaw z wykorzystaniem jMeter, LoadRunner i podobnych Współpraca z architektem testów wydajnościowych nad budową podejścia i strategii testowej dla organizacji Wdrażanie zaproponowanych rozwiązań i standardów w projektach o dużej złożoności integracyjnej Analiza wyników testów oraz metryk systemowych i aplikacyjnych Diagnoza wąskich gardeł wydajnościowych i zgłaszanie rekomendacji technicznych Praca w środowisku o wysokim poziomie wymagań jakościowych (sektor bankowy) Współpraca z zespołami developerskimi, operacyjnymi i analitycznymi Wymagania Min. 3 lata doświadczenia w testach wydajnościowych w złożonym środowisku IT Bardzo dobra znajomość jMeter, LoadRunner (web/http, TruClient, inne protokoły) i podobnych narzędzi Wiedza z zakresu narzędzi monitorujących (np. Dynatrace, AppDynamics, Grafana, Prometheus) Doświadczenie w analizie integracji systemowych (REST, SOAP, MQ, Kafka, bazy danych) Kompetencje w zakresie CI/CD (Jenkins, GitLab CI) oraz kontroli wersji (Git) Umiejętność współpracy w ramach zdefiniowanej strategii testowej – nie szukamy 'samotnego wilka', ale kogoś, kto chce uczyć się i rozwijać Znajomość języka polskiego i angielskiego Mile widzianeZnajomość SQL, Dockera, systemów kolejkowych i architektury mikroserwisowej
| Opublikowana | dzień temu |
| Wygasa | za 28 dni |
| Rodzaj umowy | Praca stała |
| Tryb pracy | Zdalna |
| Źródło |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.