Celem roli Mobile Chapter Leadera jest budowa i rozwój silnej społeczności inżynierskiej (Android lub iOS) w organizacji, poprzez zarządzanie ludźmi, kompetencjami oraz praktykami technicznymi w ramach całej domeny mobilnej. Chapter Leader zapewnia spójny rozwój ścieżek kariery, prowadzi rekrutacje, dba o rozwój techniczny developerów i współtworzy kulturę inżynieryjną banku.Na co dzień w naszym zespole: bierzesz odpowiedzialność za rozwój, ewaluację i coaching developerów Android/iOS przypisanych do różnych zespołów (produktowych, platformowych), prowadzisz oceny roczne, feedbacki i plany rozwoju (tworzysz i zarządzasz ścieżkami kariery inżynierskiej np. junior → senior → staff), prowadzisz i standaryzujesz proces rekrutacyjny dla swojej domeny technologicznej, dbasz o wysoką jakość onboardingu technicznego i kulturowego, rozwijasz programy mentorsko-szkoleniowe (odpowiadasz za organizację szkoleń wewnętrznych, sesji wiedzy, peer-learningu/wspierasz Tech Leadów w rozwoju ich kompetencji liderskich), tworzysz i aktualizujesz katalog kompetencji technicznych i miękkich dla swojej domeny, współpracujesz z liderami zespołów produktowych i Mobile Platform Leaderem przy ustalaniu i propagowaniu standardów technicznych, delegujesz pracowników do inicjatyw technicznych (np. refactoring, wdrożenia platformy), inicjujesz i prowadzisz (lub współprowadzisz) gildię technologiczną dla Android / iOS, propagujesz postawy technicznego ownershipu, jakości, współpracy i dzielenia się wiedzą.  To stanowisko może być Twoje, jeśli: masz min. 5 lat doświadczenia w rozwoju aplikacji mobilnych (Android lub iOS), masz min. 1-2 lata doświadczenia w roli Tech Leada, Team Leada lub innej roli liderskiej, posiadasz doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, prowadzeniu ocen i rozwoju kompetencji, wiesz jak pracować w środowisku z wieloma zespołami produktowymi, platformą technologiczną i złożonymi architekturami (preferowane: finanse, e-commerce, telco), dobrze znasz język i środowisko (Kotlin/Swift), architektury aplikacji, wzorców projektowych, testowania i CI/CD, rozumiesz nowoczesne podejścia: modularność, dependency injection, clean architecture, DevSecOps, cechuje Cię wysoka komunikatywność, umiejętność budowania zaangażowanej społeczności technicznej, posiadasz zdolność do pracy w strukturze macierzowej - wpływ bez bezpośredniego zarządzania delivery. Dołączając do nas zyskujesz: pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, Pracowniczy Program Emerytalny, System Kafeteryjny MyBenefit, kartę Multisport, atrakcyjną ofertę produktów bankowych, w tym kredytu hipotecznego, dedykowany system szkoleń, możliwość zdobywania doświadczenia, poznania różnorodnej technologii, w największej instytucji finansowej w kraju, stabilizację zatrudnienia – umowę o pracę, dedykowany system premiowy.