Poszukujemy osoby do zespołu zajmującego się dostarczaniem metryk oraz rozwiązań analitycznych wspierających transformację praktyk DevOps. Zespół tworzy kluczowe wskaźniki śledzące efektywność oraz kompetencje zespołów inżynieryjnych oraz dostarcza analizy i informacje ważne dla liderów wdrażających strategiczne zmiany. Stanowisko zakłada aktywną pracę nad transformacją DevOps w obszarze danych, analizy i praktyk – poszukujemy Full Stack Engineera (.NET + React), który dołączy do zespołu w następnych etapach rozwoju.Zakres obowiązków Udział w projektowaniu architektury oprogramowania Prowadzenie zmian w interfejsie użytkownika oraz doskonalenie UX i stabilności aplikacji Implementacja rozwiązań zgodnie z najlepszymi wzorcami projektowymi Analiza wymagań oraz rekomendowanie ulepszeń technicznych Tworzenie dokumentacji dla opracowanych rozwiązań Opracowywanie prototypów aplikacji i walidacja koncepcji Zarządzanie zmianami w całym cyklu Service Management Aktywna automatyzacja i usprawnianie procesów Service Management Bieżące wsparcie użytkowników i szybkie rozwiązywanie zgłaszanych problemów Efektywna komunikacja z klientami w celu zrozumienia potrzeb i proponowania optymalnych rozwiązań Wymagania Minimum 7 lat doświadczenia komercyjnego w tworzeniu aplikacji produkcyjnych na platformie .NET, z dużą praktyką w programowaniu front-end (preferowany React) Znajomość języka C# oraz rozwoju Web API, umiejętność projektowania skalowalnych, bezpiecznych i wydajnych serwisów backendowych Biegłe posługiwanie się Reactem, nastawienie na tworzenie dynamicznych, interaktywnych i zoptymalizowanych aplikacji webowych Doświadczenie w projektowaniu baz danych oraz zaawansowanym programowaniu w SQL Server (T-SQL, optymalizacja zapytań, strojenie wydajności) Udział w zadaniach z zakresu DevOps (CI/CD, automatyzacja, wdrożenia) Doskonała znajomość cyklu życia oprogramowania (zbieranie wymagań, projektowanie, rozwój, testowanie, wdrożenie, utrzymanie) Znajomość nowoczesnych technologii webowych (HTML5, CSS) oraz tworzenia responsywnych i przyjaznych dla użytkownika interfejsów Bardzo dobre umiejętności rozwiązywania problemów, dbałość o jakość oraz efektywność dostarczanych rozwiązań Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland