Projekt:Poszukujemy Senior/Regular Fullstack Developera do projektu związanego z modernizacja kluczowych systemów funduszowych w ramach FA Modernization Team. Projekt obejmuje tworzenie, rozwój i utrzymanie aplikacji w stacku Java 17+ oraz Angular 18+.Lokalizacja: Kraków (tryb hybrydowy – 3 dni w tygodniu w biurze)Zakres obowiązków: Projektowanie i rozwój aplikacji w oparciu o Java 17+ oraz Angular 18+. Implementacja front-end + back-end (REST API, UI komponenty, logika biznesowa). Tworzenie dokumentacji technicznej i udział w projektowaniu architektury. Praca w pełnym SDLC: projektowanie → development → testy → UAT → wydania produkcyjne. Code review, debugowanie błędów, analiza root-cause, stabilizacja systemu. Współpraca z analitykami i zespołem developerskim nad implementacją funkcji biznesowych. Tworzenie testów jednostkowych (Groovy/Spock) dla backendu i testów front-endowych (Jasmine/Karma). Praca z CI/CD — integracja rozwiązań i deploymenty w Jenkins / pipeline automatyczny. Wprowadzanie zmian w bazie danych (Liquibase / SQL). Wymagania: Minimum 4 lat doświadczenia w Java (Spring Boot, JPA, REST API). Doświadczenie jako Full-Stack — Angular ok. 3 lata Bardzo dobra znajomość SQL / Liquibase — migracje schema / DDL scripts. Praktyczna praca z CI/CD — Jenkins, Git, pipeline build & deploy Doświadczenie z testami jednostkowymi (Spock + Jasmine/Karma). Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych end-to-end. Doświadczenie z pełnym SDLC (dev → QA → UAT → release → maintenance). Sam/a zobacz, dlaczego warto być w j-labs! Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób. j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. Robimy dobre IT albo wcale. Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes,Kafka Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 11 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia. Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu. Dołącz do Gildii Technologicznej lub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach: Java, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany. Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)