Senior Frontend EngineerLokalizacja: Warszawa / zdalnieForma współpracy: UoP / B2BWynagrodzenie: 20 000 - 25 000 PLN + VAT / mies. (w zależności od doświadczenia dla formy B2B)Jesteśmy firmą technologiczną działającą w obszarze fotografii biometrycznej. Dzięki naszej aplikacji użytkownicy na całym świecie mogą wykonać zdjęcia do dokumentów w prosty sposób — za pomocą własnego smartfona.PhotoAiD w liczbach: 1 promil ludzkości zrobił już u nas zdjęcie — a to dopiero początek :) 100+ krajów (punkty wysyłki na 4 kontynentach!) 100+ osób na pokładzie i świetna atmosfera — chcemy, by czas w pracy był jak najlepszy 10 A/B testów tygodniowo — lubimy działać w oparciu o dane 10 000 typów dokumentów — od karty wędkarskiej po paszport Mozambiku 10 000 000 zdjęć treningowych, na których nauczyliśmy naszą sztuczną inteligencję Dlaczego warto do nas dołączyć?Nasza technologia realnie ułatwia życie milionom ludzi — każdy może zrobić zdjęcie do dokumentu bez wychodzenia z domu.Skalujemy się globalnie — od paszportu Mozambiku po kartę wędkarską w Skandynawii.Stawiamy na inżynierię wysokiej jakości, bo systemy, które budujemy, muszą być szybkie, bezpieczne i niezawodne.Wspólnie rozwijamy kulturę, w której ważne są nie tylko wyniki, ale też współpraca, feedback i wzajemny szacunek.Twoje zadaniaWeb Development Budowa i utrzymanie produkcyjnych aplikacji dla zdjęć biometrycznych używanej przez klientów na całym świecie oraz aplikacji do maszyn drukujących. Implementacja zaawansowanych funkcji edycji zdjęć (przycinanie, obracanie, konwersja formatów). Tworzenie responsywnych, touch-first interfejsów zoptymalizowanych pod wyświetlacze kiosków. Implementacja virtual scrolling dla dużych galerii zdjęć.

Obsługa złożonego zarządzania stanem w wieloetapowych przepływach zamówień.

Mobile Development Rozwój funkcji przechwytywania i przetwarzania zdjęć w aplikacji React Native + Expo.

Integracja z natywnymi API kamer i walidacją zdjęć opartą na AI.

Architektura i jakość Projektowanie modularnej architektury opartej na feature’ach. Pisanie kompleksowych testów unit, integracyjnych i E2E. Implementacja odpowiednich error boundaries i obsługi błędów. Praca ze schematami OpenAPI dla type-safe integracji z backendem. Uczestnictwo w code review i utrzymywanie wysokich standardów jakości kodu. Nasz stackAplikacja webowa Core: React 19, TypeScript 5.7, Vite, NextJS Routing: TanStack Router (file-based) Zarządzanie stanem: Zustand, TanStack Query, React Context Framework UI: Radix UI (Radix Themes), CSS Modules, StitchesJS Animacje: Motion (następca Framer Motion), Lottie, Rive

Testy:

Unit/Integration: Vitest E2E: Playwright

Jakość kodu: ESLint + Prettier + TypeScript strict mode CI/CD: Vercel, GitHub Actions, Docker, Nginx Kogo szukamy Minimum 5 lat doświadczenia w frontendzie, w tym ekspercka znajomość React i TypeScript. Praktyczna znajomość TanStack Query, React Router / TanStack Router. Silne zrozumienie nowoczesnych wzorców React (hooks, context, composition). Doświadczenie w optymalizacji wydajności aplikacji frontendowych. Umiejętność pisania testów (unit, integration, E2E) i pracy z Git.

Umiejętność wdrażania multi-tenant UI.

Mile widziane Doświadczenie z React Native + Expo. Znajomość Canvas API, Web Workers. Praktyka z Playwright. Znajomość OpenAPI, Docker, Radix UI. Doświadczenie w systemach kioskowych / embedded. Znajomość integracji płatności (Braintree, Apple Pay). Oferujemy ESOP - zostań akcjonariuszem spółki, która rośnie 100% rok do roku Workation - nowoczesne biuro, wraz z częścią mieszkalną na Teneryfie Kompleksowy program szkoleń wdrażających Pracę zdalną lub hybrydową w biurze na warszawskim Mokotowie Wsparcie zespołu i przyjazną atmosferę według zasad fair play Wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia Prywatną opiekę medyczną Kartę Multisport

Dostęp do platform do nauki języków obcych

Nie martw się, jeśli czujesz, że nie spełniasz wszystkich wymagań.Wiemy, że trudno trafić idealnie. Jeśli znasz większość z nich lub czujesz, że to technologie dla Ciebie — aplikuj śmiało. Każde CV czytamy i oceniamy indywidualnie (bez udziału AI 😉).Jak rekrutujemy Krótkie spotkanie z HR/rekruterem – 20 min. Runda kodowania (algorytmy, struktury danych) – 45 min.

Full loop (wszystkie interview jednego dnia):

Spotkanie techniczne z zespołem – 45–60 min. High Level Design (architektura frontendu) – 45 min. Rozmowa behawioralna – 60 min.

Decyzja i oferta.