Lokalizacja: KrakówTryb pracy: hybrydowy (6 dni z biura w miesiącu) Poszukujemy doświadczonego Technical Business/Data Analyst, który wesprze zespół w realizacji różnorodnych inicjatyw biznesowych i technologicznych. Rola ta wymaga połączenia umiejętności analitycznych, technicznych oraz wysokiej komunikatywności, aby skutecznie dostarczać rozwiązania w dynamicznym środowisku pracy. Zakres obowiązków: Analiza i poprawa jakości danych w systemach data lake (Google Cloud, Hadoop). Przegląd i optymalizacja kodu PL/SQL. Tworzenie i rozwijanie zapytań SQL oraz kodu Python/Pandas. Współpraca z zespołem w Agile/Scrum i udział w spotkaniach. Identyfikacja i rozwiązywanie problemów biznesowo-technicznych.  Wymagania: Minimum 6 lat doświadczenia w analityce danych lub pokrewnych. Znajomość SQL, Python oraz systemów data lake (Hadoop, Google Cloud). Doświadczenie w Agile/Scrum i pracy z narzędziami typu JIRA/Confluence. Umiejętność analitycznego myślenia, pracy samodzielnej i komunikacji z interesariuszami. Mile widziane doświadczenie w finansach i znajomość NoSQL (np. MongoDB).  Oferujemy:  Pakiet benefitów obejmujący kartę Multisport oraz prywatną opiekę medyczną. Hybrydowy model pracy z elastycznymi godzinami. Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z wykorzystaniem nowoczesnych technologii.  Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.