Właściwie ogłoszenie moglibyśmy zamknąć w jednym zdaniu: Szukamy ludzi, którzy mają solidne doświadczenie w świecie React Native (min. 4 lata expa) i aplikacji mobilnych (iOS lub Android), kropka. Ale pewnie chcesz wiedzieć więcej? 😉Potrzebujemy doświadczonego i łebskiego śmiałka, który czuje niepohamowaną pasję do tworzenia innowacyjnych i wysokiej jakości rozwiązań mobilnych. Jeśli do tego nie lękasz się komunikacji w języku angielskim oraz polskim (min. B2) i potrzebujesz zespołu, gdzie wolność i odpowiedzialność idą ramię w ramię - mamy dla Ciebie miejsce na pokładzie! Obiecujemy, że nudy nie będzie, ale będą wyzwania 😉Lokalizacja: 100% zdalnie lub 100% stacjonarnie/hybrydowo (2-3x w tygodniu praca z biura) Kraków lub RybnikNASZE ATUTY: Niesztampowa agencja e-commerce, z polsko-niemieckim flow, działająca na rynku już od ponad dwóch dekad Mamy już ponad setkę zdolnych piratów na pokładzie, a załoga stale rośnie W większości pracujemy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg) Tworzymy projekty na poziomie enterprise Nie chodzimy na skróty i nie lubimy bylejakości. To podejście zapewnia nam pozycję lidera w naszej dziedzinie i przyniosło nam niejedną nagrodę (np. Shop Usability Award) U nas można popełniać błędy i się na nich uczyć (a nawet się do nich przyznać i poprosić o wsparcie) W naszą codzienność wpisane są code review i mentoring techniczny, a na pokładzie mamy żółte kaczuszki, które są gotowe pomóc rozwiązać Twój problem projektowy Pracujemy w języku angielskim, niemieckim i polskim. Mamy również paru Ślązaków na łajbie, z którymi można sobie pogodoć! Nasi klienci pochodzą w większości z rynku DACH, często komunikujemy się z nimi bezpośrednio, a trudniejsze tematy przekazujemy do Project Managerów z niemieckiego biura Z naszych rozwiązań e-commerce korzystają VAN GRAAF, FALKE czy BRAX Korzystamy z VS Code, Slack (komunikacja wewnętrzna), Jira, Confluence, MS Teams (komunikacja z klientami i partnerami), GitLab Czerpiemy garściami zarówno z Kanban jak i ze Scrum, wykorzystując to, co dla nas użyteczne Zostaliśmy dwukrotnie wyróżnieni odznaczeniem HappyAtWork Index, a to znaczy, że Piraci na pokładzie syci i zadowoleni, a beczka rumu stale pełna

Niezawodność, Empatia oraz Ciekawość to nasze firmowe drogowskazy - sprawdzają się lepiej od google map, bo regularnie zawijamy do portu

OFERUJEMY: Wynagrodzenie jest związane z doświadczeniem oraz jakością pracy/kodu. Dla B2B: Jeśli jesteś kumatym Seniorem/Expertem, który zna się konkretnie na rzeczy, rozmawiamy o przedziale 20 000 - 30 000 PLN netto + VAT. Wolisz UoP? Rownież jest taka opcja! Na pewno się dogadamy. Ludzie i atmosfera - tak, semantycznie to nie jest benefit, wiemy. Ale te 2 słowa ZAWSZE padają, gdy pojawia się pytanie 'co najbardziej cenisz w CS?', więc uznaliśmy że warto wspomnieć Ponad setka certyfikowanych Cyber Sailors, od których dużo się nauczysz (nawet jeśli już sporo wiesz) Międzynarodowe klimaty - pracujemy w międzynarodowych zespołach i często komunikujemy się po angielsku Powietrze wolne od stresu, bardzo liberalne podejście do tego co robimy i dużo zdrowego dystansu. Korpo to nie my. U nas docenia się pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy. Wolność i odpowiedzialność nie muszą się wykluczać. Nie wierzysz, że można być wyluzowanym i jednocześnie niezawodnym? To Ci pokażemy! BENEFITY PRACOWNICZE: Home office. Świat się nie zawali, gdy popracujesz z domu Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN/rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój MacBook Pro, wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor Medicover + Multisport Plus (Rybnik - siłownia w biurowcu K1, wystarczy wsiąść do windy; Kraków - 4 minuty spacerkiem) W biurach: konsole do gier oraz liga bilardowa/ ping-pongowa w godzinach pracy, tematyczny lunch raz w miesiącu Loftowe przestrzenie - mielimy kod w starym młynie na Zabłociu. Jest przestrzennie, komfortowo i stylowo. Mamy też rooftop! Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem, przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Kraków: Stacja Zabłocie). Haery przylatują na miotłach Przerwa w pracy - możesz zaliczyć trening na siłowni, strzelić partyjkę w pingla, wyskoczyć do muzeum, pobiec nad Wisłę (tylko wróć!). Nasze biuro i okolica oferują całą plejadę aktywności. Pochillować na trawie czy rooftopie też można Firmowa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnik, rzutnik czy drona na swoje prywatne potrzeby? A może masz ochotę nagrać podcast w naszym mini-studio? Śmiało! ‘Firmowe’ nie znaczy ‘niedostępne’ Jeszcze więcej dobra JESTEŚ NASZYM CZŁOWIEKIEM, JEŚLI: Sprawnie komunikujesz się w języku angielskim - min. B2 (nie wymagamy certów, potrzebujemy umiejętności, by swobodnie współpracować z międzynarodowym teamem) Masz przynajmniej 4 lata komercyjnego doświadczenia w rozwoju aplikacji mobilnych (iOS, Android), w tym projekty dowiezione „od zera” na produkcję W światach JavaScript i React Native czujesz się jak ryba w wodzie i rozumiesz, co dzieje się „under the hood” Znasz biblioteki do zarządzania stanem aplikacji (np. Redux, MobX) Znasz frameworki i narzędzia do testowania (np. Jest, React Testing Library) Ogarniasz cały proces dystrybucji aplikacji (np. podpisywanie, testy wewnętrzne, store releases, Apple/Google Guidelines) Masz expa z RESTful API i integracją z BE Zasady projektowania mobilnego UI/UX nie są Ci obce Rozwiązywanie problemów, debugowanie i optymalizację wydajności masz w małym palcu Komunikujesz się otwarcie i z szacunkiem. Lubisz pracować z ludźmi i masz na tym polu doświadczenie. Jak mawiają HRy: 'Oczekujemy sprawnej i efektywnej współpracy z zespołami QA, backendowymi, DevOps, managerami, Product Ownerami' Potrafisz pracować samodzielnie, cechujesz się odpowiedzialnością za powierzone zadania. Nie boisz się trudnych decyzji projektowych - sprawnie podejmujesz decyzje techniczne, a wyzwania sprawiają, że krew szybciej krąży w Twoich żyłach Jesteś naturalnym motywatorem zespołu i jesteś gotowy/a pracować w zespole (częściowo) zdalnym Za znajomość Bitrise zgarniasz dodatkowe punkty …podobnie jak za doświadczenie we wdrażaniu standardów bezpieczeństwa aplikacji webowych oraz znajomość zaleceń dot. bezpiecznego wytwarzania oprogramowania (SSDLC) Doświadczenie w e-commerce i w prowadzeniu zespołu również będą dla nas duuużym plusem CO CIĘ CZEKA, PO DOŁĄCZENIU DO ZAŁOGI: Definiowanie architektury, rozwój i utrzymywanie aplikacji mobilnych e-commerce przy użyciu React Native Realny wpływ na architekturę. Nie tylko klepiesz taski, ale decydujesz JAK to ma być zrobione i bierzesz za to odpowiedzialność Analizowanie i debugowanie wydajności (performance) rozwijanych aplikacji Pisanie czystego, łatwego w utrzymaniu i wydajnego kodu Komunikacja i współpraca z zespołem, Tech Leadem, partnerską agencją oraz klientem - w tym udział w spotkaniach (również po angielsku) Mentoring w praktyce, a nie w teorii. Nie tylko reviewujesz kod, ale też dzielisz się wiedzą i ciągniesz innych w górę. Budujesz skill całego, choć kameralnego, zespołu Trzymanie ręki na pulsie standardów. Inicjujesz techniczne dyskusje, ustalasz zasady gry i pilnujesz, żeby w repo nie zapanowała 'wolna amerykanka' Code review stanie się Twoim chlebem powszednim, a Ty będziesz regularnie dokładać cegiełkę do najlepszych praktyk swojego teamu Śledzenie nowinek i technologii, ze świata aplikacji mobilnych Zarządzanie długiem technicznym i aktualizacjami, w zależności od projektu Stosowanie praktyk CI/CD Trzymanie się standardów kodowania i bezpieczeństwa CO DALEJ:Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich.Tylko 3 kroki dzielą Cię od wstąpienia w nasze szeregi! Co jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje? Dzwonimy do Ciebie (dział HR), przedstawiamy się grzecznie i konkretnie rozmawiamy (poruszamy podstawowe dla nas kwestie, sprawdzamy znajomość angielskiego, odpowiadamy na Twoje kluczowe pytania). Dwa video-calle (spokojnie, nie w tym samym dniu 😅), gdzie omawiamy kwestie techniczne i sprawdzamy, czy do siebie pasujemy. My pytamy i Ty pytasz. Podczas tej rozmowy obecni będą kluczowi Cyber Sailors - Operations Managerzy i Liderzy Techniczni. Moment na obustronne decyzje. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź Warunkiem przystąpienia do kolejnych etapów jest, podobnie jak w grze komputerowej, pomyślne przejście poprzedniego.Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.Oferta pracy dostępna jest również w opcji zdalnej, ale jeśli trafi nam się śmiałek z Krakowa, niewykluczone że ostatnim etapem będzie wizyta w Krakowskim biurze na Zabłociu. Ciekaw_ załogi? Poznaj Łukasza - Operations Managera w zespole, do którego aplikujesz.‌Więcej o nas:https://www.linkedin.com/company/creativestyle-polskahttps://www.facebook.com/Creativestyle.Polandhttps://www.instagram.com/creativestyle_agency/https://www.youtube.com/@creativestyle884/videoshttps://www.flickr.com/photos/creativestyle_agency/albums