Szukamy Fullstack Developera do współpracy przy projekcie, który potrwa ok. 3–4 miesiące (do końca lutego/marca 2026).Jeśli chcesz pracować z nowoczesnymi technologiami i narzędziami AI, wspierając rozwój realnych produktów w środowisku produkcyjnym — zapraszamy do dołączenia.1. Doświadczenie i umiejętności techniczne: Dobra znajomość Node.js (min 2 lata doświadczenia) - co za tym idzie języków TS/JS, preferowane doświadczenie webowe, mile widziana znajomość frameworków np. Nest.js, Express. Dobra znajomość Python (min 2 lata doświadczenia) preferowane również doświadczenie z frameworkami webowymi FastAPI lub Django. Dobra znajomość React (min 2 lata doświadczenia) - oraz zmysłu do budowania przejrzystych interfejsów z wykorzystaniem CSS/Tailwind CSS. Tworzenie i obsługa baz danych – znajomość SQL oraz ORM i umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych (MySQL, PostgreSQL). Znajomość i obsługa kolejek - rozbudowanych procesów asynchronicznych i prostych eventów w kontekście Python. 2. Doświadczenie z narzędziami i technologiami: Systemy kontroli wersji (Git) – praca z systemami kontroli wersji kodu to standard w pracy programisty. Znajomość narzędzi do zarządzania zależnościami – uv, npm. Znajomość REST API – umiejętność tworzenia i integracji aplikacji z REST API. Chmury i DevOps – mile widziana znajomość GCP, konteneryzacji Docker oraz doświadczenie z CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment). Zarządzanie serwerami – podstawowa wiedza o konfiguracji serwerów (np. Apache, Nginx) i obsługi środowisk hostingowych. Doświadczenie w pracy nad dużymi projektami – rozwój aplikacji webowych o złożonej architekturze, platform e-commerce, systemów CRM/ERP. 3. Umiejętności miękkie: Umiejętność pracy w zespole – współpraca z zespołem programistycznym oraz innymi działami (np. testerami, DevOps, front-end). Komunikatywność – precyzyjna i efektywna komunikacja zarówno w formie ustnej, jak i pisemnej (np. dokumentacja kodu). Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Etapy rekrutacji: Call 60 min z HR i Enterprise Developerem (Google Meet) Zadanie rekrutacyjne a następnie jego omówienie na 60 min call-u z Enterprise Products Ownerem. Dołącz do nas!