Jesteśmy firmą z branży fintech, która tworzy innowacyjne rozwiązania dla brokerów Forex. Zbudowaliśmy zaawansowane środowisko technologiczne obejmujące m.in. własny silnik transakcyjny, wykorzystywany w naszej platformie Match-Trader, a także inne produkty wspierające firmy finansowe na całym świecie.Posiadamy biura w Polsce (Warszawie i Poznaniu), na Cyprze (Limassol i Nikozji) a także w Dubaju. Do naszego zespołu marketingu, odpowiedzialnego za globalną komunikację, szukamy osoby, która pomoże nam rozwijać obecność marek na świecie w roli Social Media Specialist.Miejsce pracy: Warszawa, ul. Giełdowa 5, budynek LIXA D, praca stacjonarnaPoszukujemy kreatywnej i doświadczonej osoby na stanowisko Social Media Specialist, która: Posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne i świetnie radzi sobie z komunikacją B2B w mediach społecznościowych oraz prowadzeniem dialogu z użytkownikami platformy (B2C i B2B); Zna najnowsze trendy i narzędzia w zakresie social mediów oraz potrafi je skutecznie wykorzystywać do budowania społeczności wokół marki; Wykazuje się kreatywnością w tworzeniu angażujących treści; Potrafi samodzielnie analizować sytuacje, rozwiązywać problemy i skutecznie wyznaczać priorytety działań;

Posiada analityczne podejście do mierzenia i optymalizowania efektywności prowadzonych działań w social mediach.

Jeśli posiadasz te cechy i chcesz dołączyć do naszego dynamicznego zespołu, aplikuj już dziś!Nasze oczekiwania względem Kandydatów: Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata; Doświadczenia w pracy przy komunikacji marki w mediach społecznościowych (LinkedIn, Instagram, X, Youtube, Telegram); Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność w realizacji powierzonych zadań i umiejętność pracy w zespole; Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. poziom C1; Elastyczność w działaniu, gotowość na wprowadzanie zmian (pracujemy w dynamicznie rozwijającym się środowisku); Proaktywne podejście do zadań, a także motywacji w rozwoju zawodowym i poszerzania wiedzy z zakresu mediów społecznościowych. Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należało: Współpraca z Social Media Managerem przy realizacji strategii oraz tworzeniu i optymalizacji treści; Zarządzanie contentem i prowadzenie komunikacji w kanałach mediów społecznościowych kilku brandów (LinkedIn, Instagram, X, Youtube, Telegram); Planowanie harmonogramów publikacji oraz ich realizacja; Budowanie relacji z członkami społeczności poprzez regularną interakcję i odpowiadanie na pytania/komentarze; Wykorzystywanie narzędzi analitycznych (np. Sprout Social, wewnętrzne narzędzia analityczne platform socialowych) do śledzenia kluczowych wskaźników skuteczności (KPI) i mierzenia wyników kampanii; Optymalizacja treści w oparciu o analizę danych i śledzenie konkurencji w celu zwiększenia zaangażowania i osiągnięcia celów biznesowych; Identyfikowanie nowych trendów i możliwości w mediach społecznościowych oraz rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań;

Obsługa narzędzi takich jak: Figma, CapCut, HubSpot oraz narzędzi do zarządzania mediami społecznościowymi (np. Sprout Social).

Mile widziane: Doświadczenie w branży fintech; Podstawowe obycie z Redditem, Quorą, Tik-Tokiem; Umiejętność rozsądnego wykorzystywania AI w codziennej pracy. Dlaczego warto z Nami pracować?  wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej LuxMed, który w całości opłaca firma, zapewniamy płatne przerwy, Pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy z dogodnym dojazdem komunikacją miejską; Każdy zespół posiada własny pokój, nie pracujemy na open space’ach. Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów; Pracujemy stacjonarnie ze względu na dynamikę zmian w branży i konieczność szybkiego reagowania, dlatego wspieramy relokację do Warszawy kandydatów z całej Polski; Inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym. Ponadto stwarzamy przestrzeń do uczestniczenia w targach/ eventach branżowych. Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma; Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować; Mamy 'Pizza Fridays' oraz często organizujemy wyjścia integracyjne; Nie mamy dress code'u; Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.;

Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie.

Jak wygląda proces rekrutacji?  Wyślij nam swoje CV: Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match; Odbędziemy krótką, około 30-minutową rozmowę zapoznawczą; Wybrane osoby spotkają się z Deputy Head of Marketing oraz Social Media Manager, z którym będą bezpośrednio współpracować; Decyzja o zatrudnieniu i oferta lub informacja zwrotna. Zainteresowała Cię nasza oferta? Prześlij do nas swoje CV - chętnie Cię poznamy!Powyższe ogłoszenie należy interpretować jako dotyczące warunków zatrudnienia w przypadku umowy o pracę. Dopuszczamy jednak możliwość nawiązania współpracy w innej formie prawnej (np. umowa B2B lub umowa zlecenia) — wyłącznie na wniosek kandydata, po indywidualnym ustaleniu warunków oraz dostosowaniu zakresu obowiązków i odpowiedzialności do charakteru wybranej formy współpracy. Każdy przypadek takiej współpracy jest analizowany indywidualnie, z poszanowaniem przepisów prawa pracy oraz zasad równego traktowania kandydatów.Informujemy, że Administratorem danych jest spółka Match-Trade Technologies sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (01-211), ul. Giełdowa 5, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem: 0000749554 (dalej jako 'Administrator'). Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a, b, c i f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie, wysyłając prośbę na: [email protected]. Pełny tekst polityki prywatności dla procesu rekrutacji znajduje się TUTAJ.Procedura zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych - [LINK], polityka prywatności - [LINK