Dla jednego z kluczowych klientów poszukujemy osoby do roli:Regular / Senior PowerPlatform Developer (Power Apps | PowerFlows) Warunki zaangażowania: Obszar: Consulting ITLokalizacja: 100% zdalnieIlość wakatów: 2 (1x Senior , 1x Regular)Start: ASAP (akceptujemy kandydatury z max 1msc okresem wypowiedzenia)Stawka (ustalana indywidualnie): 155 - 190 PLN netto + VAT / hZaangażowanie: B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowoProces rekrutacyjny (100% zdalnie): Krótka rozmowa telefoniczna informacyjno-zapoznawcza z rekruterem 1dea (~10 min) Weryfikacja techniczna z Klientem / przedstawicielem Projektu (~1 - 1,5 h) Decyzja o podjęciu współpracy Zakres obowiązków Rozwój i utrzymanie naszej platformy opartej na Power Apps, wykorzystując nasz własny styl projektowy, bibliotekę komponentów i rozwijające się możliwości PCF Tworzenie zaawansowanych przepływów pracy w Power Automate, integrujących różne systemy i usługi Współpraca z klientami w celu zrozumienia ich potrzeb i dostarczania rozwiązań spełniających ich wymagania Aktywny udział w procesach testowania, wdrażania i utrzymania aplikacji Współpraca z zespołem w ramach metodyki Agile/Scrum Wymagania Min. 3+ letnie komercyjne doświadczenie w tworzeniu aplikacji Canvas Apps w Power Apps Dobra znajomość Power Automate (PowerFlows) Umiejętność pracy w zespole i komunikacji z klientami Znajomość metodologii Agile/Scrum Doskonałe umiejętności komunikacji z klientem w języku polskim i angielskim (B2+  -  ustnie i pisemnie)  Mile widziane: Doświadczenie z Power Automate Desktop Umiejętności w zakresie PowerBI Znajomość React Oferujemy Zatrudnienie na podstawie umowy B2B na czas nieokreślony Dołączysz do firmy z solidną pozycją na rynku Firma zapewnia nowoczesny sprzęt, oprogramowanie i konfigurację Możliwość pracy w elastycznych godzinach (start w zakresie 7:00 - 10:00) Możliwość pracy zdalnej w 100% Profesjonalne doradztwo i wsparcie w rozwoju kariery od doświadczonego zespołu specjalistów 1dea Cenimy sobie koleżeńskość, otwartość, szacunek, wzajemną pomoc i wsparcie w rozwijaniu kompetencji zarówno własnych, jak i kolegów i koleżanek z zespołu Wspieramy kulturę kreatywności. Każdy członek zespołu ma możliwość proponowania własnych pomysłów i rozwiązań, a jego głos jest zawsze brany pod uwagę