Einleitung

Wir suchen für das aus Mitteln des ESF+, des Landes Rheinland-Pfalz und DGB Rhein-land-Pfalz/Saarland finanzierten Projektes frühestens zum 02.01.2026 in Mainz eine/n
Berater/in mit sehr guten Sprachkenntnissen in:
Deutsch und Polnisch Teilzeitseitstelle zurzeit (60 %) - dauerhaft angelegt, reguläre Stelle

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

•Erstinformation und -beratung für in Deutschland tätige Beschäftigte aus Mittel- und Osteuropa im Zusammenhang mit der grenzüberschreitenden Erbringung von Dienstleistungen (EU-Dienstleistungsrichtlinie);
•Erstinformation und -beratung für in Deutschland tätige Wanderarbeitnehmer /innen und formal Selbständigen mit unklarem Arbeitsstatus;
•Aufsuchende Beratung und Schulung/Weiterbildung der genannten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern;
•Konzeptionierung, Auswertung und Dokumentation der Weiterbildungs- und Beratungsleistungen;
•Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften und anderen Beratungseinrichtungen, sowie mit Behörden und Organisationen, die im Themenfeld aktiv sind.
Ihre räumliche Orientierung ist Mainz und das gesamte Gebiet des Landes Rheinland-Pfalz.

Ihr Profil

Als Einstellungsvoraussetzung werden neben den oben genannten Sprachkenntnissen erwartet:
•Kenntnisse in den o.g. Beratungsthemen
•Ein abgeschlossenes Studium der Rechts- bzw. Sozialwissenschaften oder ähnliche Studiengänge (Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisanerkennung mit einzureichen.)
•Beratungserfahrungen wünschenswert
•Teamfähigkeit/Belastbarkeit

Ihre Beratungsthemen sind:

Das Gehalt orientiert sich an den TVÖD, Rheinland-Pfalz,
Entgeltgruppe 11 Stufe 1.•arbeitsrechtliche Fragen wie z.B. Lohn, Kündigung, Urlaub, Arbeitszeiten, Überstunden;
•sozialrechtliche Fragen wie z.B. Kranken- und Pflegeversicherung, Rentenversicherung;
•mit der Arbeitnehmerfreizügigkeit, Dienstleistungs- und Niederlassungsfreiheit, zusammenhängende ausländerrechtliche Fragen wie z.B. Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht;
•Zu Ihren inhaltlichen Schwerpunkten wird die aufsuchende Weiterbildung und Beratung von Saisonarbeitskräften gehören sowie von Wanderarbeiter/innen, die zum ersten Mal von ihrer Arbeitnehmerfreizügigkeit und/oder Niederlassungsfreiheit Gebrauch machen.Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit. Die Stelle ist vorerst bis zum 31.12.2026 (vsl. Ende des Förderzeitraums) befristet. Eine weitergehende Förderung ist sehr wahrscheinlich.

Kontakt

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bezüglich einer Einstellung beim Europäischen Verein für Wanderarbeiterfragen e.V. (EVW) ausschließlich per E-Mail in PDF Format unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens zum 31.01.2026, an Frau Nedka Stockhausen,
Mailadresse: [email protected]