Junior Social Media Specialist

Junior Social Media Specialist

Zdrojowa Hotels Sp. z o.o.

Warszawa
social media
Instagram
Facebook
TikTok
Canva
Meta Business Suite
graphic design
video editing

Podsumowanie

Junior Social Media Specialist z odpowiedzialnością za tworzenie mediów społecznościowych, wymagane doświadczenie na Instagramie/Facebooku, znajomość narzędzi graficznych, stabilne zatrudnienie.

Słowa kluczowe

social mediaInstagramFacebookTikTokCanvaMeta Business Suitegraphic designvideo editing

Benefity

  • Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
  • Praca w biurze w centrum Warszawy, bez dress code’u
  • Przyjazna atmosfera i zgrany zespół
  • Benefity i zniżki pracownicze

Opis stanowiska

Junior Social Media Specialist Wymagania:· Doświadczenie w prowadzeniu kanałów społecznościowych Instagram i Facebook (warunek konieczny), mile widziane TikTok, YouTube, LinkedIn 🌐· Lekkie pióro, storytelling i wyczucie estetyki, mile widziana znajomość Open AI i/lub Jasper· Obowiązkowa znajomość narzędzi do tworzenia grafik: Canva i/lub podstawy Adobe Photoshop· Obowiązkowa znajomość Meta Business Suite, mile widziane doświadczenie z NapoleonCat· Wyczucie trendów – wiesz, co się klika zanim jeszcze to wejdzie· Dobrze widziana umiejętność montażu wideo (CapCut, Premiere – co lubisz) Co będziesz robić? 💼· Tworzyć media plany, publikować, tworzyć analizy – Instagram, Facebook, TikTok· Pisać posty, tworzyć grafiki, montować Reelsy/ shorty – tekst, grafika, wideo· Moderować społeczność – odpowiadać na komentarze (Facebook, Instagram) DMy (Instagram) Co oferujemy? 🖋️· Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę· Pracę w biurze w centrum Warszawy, bez dress code’u· Przyjazną atmosferę i zgrany zespół (serio!)· Benefity i zniżki pracownicze Jak wygląda proces rekrutacyjny? 1. Rozmowa rekrutacyjnaPierwszym krokiem jest spotkanie online, podczas którego poznajemy się nawzajem, omawiamy wzajemne oczekiwania oraz przybliżamy specyfikę stanowiska :) 2.Zadanie rekrutacyjneJeśli po rozmowie obie strony są zainteresowane dalszym etapem, kandydat otrzymuje krótkie zadanie rekrutacyjne, które pomaga nam lepiej ocenić dopasowanie do roli. 3. Informacja zwrotna (feedback)Po zapoznaniu się z zadaniem przekazujemy informację zwrotną - niezależnie od decyzji. 4. Spotkanie na żywoSpotykamy się na żywo, aby omówić szczegóły. W trakcie spotkania, podejmujemy decyzje na temat współpracy.

Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty

Wyświetlenia: 1
Opublikowana3 dni temu
Wygasaza 27 dni
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Junior Social Media Specialist"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.